Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Dienstleistung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ob Einsatzleiter oder Teamleiter oder normaler Mitarbeiter alle werden hier gleich behandelt und werden nicht extra bevorzugt

Man erreicht immer ein in der Dispo oder auch per email und man hat hier sogar noch Kontakt mit den zwei Geschäftsführern die dich sogar per Vornamen kennen.

Bei uns kann man eine ausbildung machen und auch auch so hocharbeiten es gibt genug Aufstiegsmöglichkeiten

Gut an dem Arbeitgeber finde ich das Verhalten der Vorgesetzten. Sie sind offen, zugänglich und unterstützen ihre Mitarbeiter. Die Weiterbildungsangebote sind ebenfalls ein großer Pluspunkt, da man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Außerdem werden Team-Events wie die Weihnachtsfeier sehr geschätzt, da sie zur guten Stimmung und zum Zusammenhalt im Unternehmen beitragen.

Fairer, kameradschaftlicher Umgang unter den Kollegen. Es halten alle zusammen, ob im operativen / technischen Bereich angesiedelt oder im kaufmännischen Bereich. Umgang der Geschäftsführung / Gesellschafter mit den Mitarbeitenden.

Familiäre und freundschaftliche Atmosphäre, gesellige Zusammenkünfte und unkomplizierte Konversationen

Ich konnte bisher auch immer kurzfristig einen Freizeitausgleich einreichen, Urlaub wurde immer genehmigt und flexible Arbeitszeiten, Home-Office im zweiten Projekt

Oswald Iden ist bei dem Bestellenden bekannt, bei den Kollegen beim Kunden meistens aber nicht bekannt. Die angebotene Dienstleistung sorgt für Bewunderung, da unterschiedliche Dienstleistungen für Projekte angeboten und ausgeführt werden.

Während meines mehrjährigen Einsatzes beim Kunden gab es nie Probleme. Es war eine super Zeit. Sowohl die Kollegen als auch das Arbeitsumfeld waren hervorragend.

Im eigenen Team und unter den Teams läuft die Kommunikation sehr gut. Und wenn mal was nicht läuft, ist jeder offen für Feedback, um gemeinsam besser zu werden. Zur Geschäftsführung ist die Kommunikation schwächer. Aber das liegt auch einfach daran, dass die Tätigkeitsbereiche sehr unterschiedlich sind. Man hat aber immer die Chance sich Informationen proaktiv einzuholen und einfach bei der Geschäftsführung vorbeizuschauen. Im monatlichen All Hands werden dann auch die strategischen Infos immer mit Allen kommuniziert.

Größtenteils Führungskräfte die noch nicht so viel Erfahrung haben, dafür aber sehr bemüht und hilfsbereit sind. Die meisten Führungskräfte arbeiten selbst noch recht viel operativ mit und müssen dementsprechend zeitlich etwas jonglieren um ihrer Leadership Rolle gerecht zu werden. Wenn man selbst aber proaktiv ist, kann man sehr toll zusammen an seinen Fähigkeiten und seiner Karriere arbeiten.

Die Work-Life-Balance bei YOYABA ist für mich sehr gut. Da ich als Werki ein hohes Maß an Flexibilität benötige und leider nicht immer zur selben Zeit in der Woche Arbeiten kann, freut es mich sagen zu können, dass YOYABA dies möglich macht. Da aber viel Leistung von einem erwartet wird muss das ein oder andere mal eine Überstunde drangehängt werden.

Das Verhalten des Vorgesetzten ist sehr freundlich, direkt, ehrlich und aufgeschlossen. Man fühlt sich bestätigt und und ernstgenommen. Hilfestellungen und Tipps werden nicht für sich behalten sondern direkt weitergegeben. Man spürt das man ein wichtiges Bestandteil im Unternehmen ist. Rundum ist das Vorgesetztenverhalten sehr offen, respektvoll, und auch sehr freundschaftlich. Dies gibt man dann so auch gerne zurück.

Das was Tchibo Coffee Service Team für seine Mitarbeiter machen, bevor diese dann erst für Tchibo Coffee Service Team dann produktiv werden können. Die Vielfalt die hier geboten wird.

Modernste Hardware und ein eingespieltes IT-Team, das bei Fragen zur Verfügung steht. Die Tourplanung muss nicht selbst geplant werden

Super modernes Office, mein Laptop ist High-End, Noise Cancelling Kopfhörer sorgen dafür, dass man sich zu allen Zeitpunkten konzentrieren kann.<br/>Darüber hinaus Top Lage direkt am Bus / S-Bahn Bahnhof.<br/>Und: Die Espresso-Maschine ist erstklassig ! Sonst auch wird darauf geachtet, dass immer leckere (und auch gesunde) Snacks und Getränke in der Küche bereitstehen.

Company has monthly updates that are well communicated, however it would be nice to see the data that has lead to certain decisions. Individual team communication could use some work especially around new work development.

All my colleagues are always willing and available to assist where they can. The support and help don't feel like it's because they have to, but feel as though it is because they genuinely want to

Es finden regelmäßig Schulungen statt, in der Mitarbeiter die Möglichkeit kriegen sich weiterzuentwickeln. Es werden eigene Tools für das bessere Erlernen entwickelt.

Im Hotel hat man wenig mit dem Büro zu tun. Die Kollegen da sind super freundlich. Das Büro hingegen ist ok… Altes Denkmuster teilweise. Zum Glück nicht bei jedem.

Die Vorgesetzten entwickeln einen weiter. Man muss aber auch selbst was dafür tun und unterschiedliche Hotel lernen. Man kann nach 3 Monaten schon aufsteigen!!!

Zahlen werden regelmäßig kommuniziert und stehen über Reports jederzeit zur Verfügung, aktuelle News kommen über das Intranet

da größtenteils in der Kunststoffbranche tätig sind häufig ein einige erklärende Worte notwendig, bei mir persönlich überwiegt der Stiftungsgedanke, der seit Firmengründung existiert

Seit über 30 Jahren Gleitzeit, wo man auch einen Tag im Monat abgleiten kann und seit der Coronazeit ist das Arbeiten von zu Hause aus an 2 Tagen in der Woche möglich - aber nur wer mag.

Der Rückhalt, auch wenn man lange krank ist/ausfällt. Immer mal die Nachfrage, wie es einem geht. Man fühlt sich als Teil des Unternehmens.

Bei Arztterminen und anderen privaten Angelegenheiten kann man die Arbeit verlassen ohne einen Urlaubstag zu nehmen

Zeiten kann man selber festlegen, daher eignet sich der Job super als Nebenjob, neben der Arbeit oder Uni.

Bei GiB ziehen alle an einem Strang. Probleme oder Feedback können jederzeit offen angesprochen werden. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang mit allen Kollegen und der Geschäftsführung. Die Umgangsformen untereinander sind stets locker und humorvoll. In stressigen Zeiten stehen gegenseitige Rücksichtnahme und Unterstützung an erster Stelle.

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es leider nicht unglaublich viele, umso mehr gewinnt die Persönlichkeitsentwicklung durch die Vielfalt an Aufgaben an Relevanz und Raum

Die Arbeitszeiten waren sehr human, es gab die Möglichkeit fürs Homeoffice und auch sonst wurde sehr viel Rücksicht auf das Privatleben genommen. Die Tage mit Gesundheitsaktionen können sehr früh anfangen und lange gehen.. Mehrstunden wurden aber immer mit Freizeit ausgeglichen und es wurde nicht verlangt, dass man Überstunden macht.