Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Bildung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

CO2 Footprint, Nachhaltigkeitsrat, Ausgezeichnet als Familienfreundlicher AG, Fair-Pay-Siegel, Charta der Vielfalt

Man merkt, dass die schon lange am Markt sind, da läuft ziemlich vieles rund, was man bei anderen Bildungsanbietern vermisst.
Man muss hier ein Lob aussprechen für Strukturen und Organisation

Ich habe drei verschiedene Schwerpunkte die ich je nach Relevanz unterschiedlich priorisieren kann. Falls ich dies selbst nicht entscheiden möchte, kann ich dazu immer meine Vorgesetzten fragen. Der Aufgabenbereich ist wie in den anderen Bereichen aufgrund der Unternehmensgröße Hands-On. Man darf keine Scheu haben sich in neue Aufgaben hineinzudenken oder sich in Dinge hineinzuarbeiten bei dem man noch wenig Erfahrung hat. Das Team bzw. erfahrene Kollegen:innen unterstützen einen jederzeit bei offenen Fragen. Ich lerne regelmäßig neues, was die Arbeitszeit verfliegen lässt. Aufgrund der Vielfalt und der freien Arbeit, gehe ich hier sehr gerne arbeiten ;).

Die Führungskräfte weisen Aufgaben zu, was offensichtlich ihre Aufgabe ist, und sie erwarten Ergebnisse, weshalb sie vermutlich auch Leute einstellen. Wenn man jedoch nicht selbständig arbeiten oder Antworten finden kann, springen die gerne ein und Hilfen dabei. Dieses Unternehmen ist nichts für diejenigen, die nach einer „einfachen“ Möglichkeit suchen, Geld zu verdienen. Man muss unbedingt ARBEITEN und nicht etwa die Hälfte des Tages sitzen, um Kuchen und Kaffee zu trinken.

Im Vertrieb gibt es auch hier Hochphasen zu denen mal mehr zu tun ist. Insgesamt lässt sich die Arbeit aber gut in den Alltag integrieren.

Ein toller Job mit zusätzlich vielen Möglichkeiten auf abwechslungsreiche Nebenaufgaben neben der Arbeit mit den KlientInnen.

Strukturierter Träger
Es gibt überwiegend richtig gute Bereichsleitungen
Faire Gehälter
Ehrliche, kompetente , humorvolle, Kollegen
Bereichsleitung , die einen unterstützt

Auch kann ich mich intern verändern. auch Leitungsposten sind bereits von MitarbeiterInnen besetzt worden.

Als Praktikantin habe ich ein genau so großes Vertrauen bekommen wie jeder Festangestellte. Miteinander, Dankbarkeit und Positivität werden gelebt (ich gebe zu, muss man sich erst dran gewöhnen, wenn man es bis dato nicht kannte).
Jede Facette des Mensch-Seins ist willkommen und wird einem auch nicht übel genommen. Jeder einzelne trägt zu einem guten Klima bei. Gibt es doch mal dicke Luft, wird das untereinander geklärt und ist dann auch kein Thema mehr.

Die Kommunikation als remote Firma läuft echt gut. Intern fast ausschließlich über Slack, wo auf Fragen immer schnell geantwortet wird. Natürlich hat mal als Mitarbeitende in einer remote Firma auch eine gewisse "Holschuld", d.h., dass man Kommunikation mit anderen selbst beginnt und auch aktiv nachfragt.

Absolut offene Führungskultur, die sehr auf Vertrauen & persönlichem Handlungsspielraum basiert. Ich fühle mich jederzeit gehört & gesehen in meinen Anliegen und auch dabei meine Talente & Fähigkeiten in meinem persönlichen Wohlfühlrahmen auszuführen. Durch eine solche Unternehmenskultur, ohne Mikromanagement, kann ich meine Arbeit so ausrichten, wie es am besten für mich passt. Meine Energie ist nicht weniger, wie es in vorherigen Anstellungen oft der Fall war - sie wird eher mehr. Weil ich meinen persönlichen Biorhythmus voll ausleben kann. Wer also wirklich Freiheit im Arbeitsleben sucht und eigenverantwortlich arbeiten möchte ist bei HR Heroes richtig!

Von Anfang an fühlte ich mich hier willkommen und geschätzt. Man spürt eine außergewöhnliche Unternehmenskultur, die von Zusammenarbeit, Engagement und Innovationsfreude geprägt ist. Ich schätze die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation, die es jedem ermöglichen, seine Ideen und Vorschläge einzubringen.
Die Innovationskraft und der Fokus auf qualitativ hochwertige Bildungslösungen sind spürbar, und ich bin begeistert, dass ich meinen Beitrag zu diesem Ziel leisten kann.

Durch die Flexibilität bei der Arbeitszeit, ist eine gute Work-Life-Balance geboten.
Es wird viel im Team gelacht, trotzdem hat jeder seine Aufgaben und Deadlines im Blick.

Ich glaube es ist eher umgekehrt unfair für Männer...

Nach Absprache im Team sind Urlaube und Zeitausgleichstage kein Problem. Es gibt Zeiterfassung.