Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Bildung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

- pünktliche Zahlung des Mindestlohns<br/>- vor Ort flexibles und abwechslungsreiches arbeiten<br/>- die Kollegen sind super lieb und hilfsbereit<br/>- einheitliche Arbeitsweise in den Standorten des Gebiets

Es gibt verschiedene Schüler die in verschiedenen Bereichen in einem Fach Unterstützung brauchen daher ist es immer abwechslungsreich

Die Aufgaben unterscheiden sich durch die Fächer Wahl welche man unterrichtet und somit auch die verändbarkeit durch unterschiedlichen Kindern und Altersgruppen

Die Weitsicht aus Problemen und Fehlern lernen zu wollen und zu können. Den Spirit, welcher tatsächlich gelebt und gefördert wird. Die Wertschätzung, welche jedem Einzelnen entgegengebracht wird und das der Arbeitgeber verstanden hat, dass man eine gute Investition in die Mitarbeiter in Form von Respekt, Motivation und Tatendrang zurückbekommt und der Arbeitnehmer dann bereit ist, sein Bestes zu geben.

Die Freiheiten und klaren Strukturen. Sollte ich mal morgens eine Stunde länger schlafen ist dies kein Problem. Der Zusammenhalt in meinen Team ist großartig und von Abteilungsleitern wird man sehr freundlich aufgenommen und respektvoll behandelt.

Bei Fragen bekommt man immer eine zügige Antwort. Der Zusammenhalt ist durch regelmäßigen Austausch stark spürbar.

gute Ausstattung, gute Vereinbarkeit mit Familienalltag, auf Arbeitsschutz wird geachtet, Verbesserungsvorschläge, um Überbelastungen zu verhindern werden von der Leitung angenommen und umgesetzt.

da ein Wechsel stattgefunden hat, nicht mehr so zufrieden. Bis dato war alles bestens. Aber auch kein Problem, da in naher Zukunft wieder ein Wechsel stattfindet.

Der EV brüstet sich mit einem TOP-Gehalt, zahlt aber normal BAT-KF. Die Nachtdienste und Heimzulage sind natürlich gut und auch die tariflichen Zulagen für Wochenenden & Feiertage. Im TVÖD verdient man aber ähnlich gut ohne Wochenenddienste.

Die Kommunikation ist aus meiner Sicht, sehr angenehm. Im Team sowie auch zwischen dem Büro und uns. Die Tür ist , man mag es kaum glauben, IMMER offen (abgesehen sie sind in einem wichtigen Gespräch) und jeder hat die Möglichkeit mit seinem Anliegen einzutreten. Beide nehmen sich die Zeit und hören einem zu.

Hier steht die Zeit nicht still. Wir arbeiten zukunftsorientiert mit einer Vielfalt von Menschen, die alle verschiedene Ressourcen mitbringen und das Arbeiten lebendig machen.<br/>Keiner bleibt in veralteten Strukturen hängen. In Ideen der Weiterentwicklung und dem Wunsch nach beruflicher Veränderung ( z.B. Gruppenwechsel )wird man immer vom Leitungsteam unterstützt.

Auf unser Leitungsteam sind wir besonders stolz. Beide bemühen sich jeden Tag für das Team und Eltern Zeit, ein offenes Ohr und Geduld zu haben um allen Belangen gerecht zu werden! Regelmäßig finden Teamsitzungen statt in denen gerne , manchmal auch sehr emotional, unsere Arbeit sehr gelobt und geschätzt wird! Sie organisieren regelmäßig Teamevents , so dass wir die Möglichkeit haben mit allen Abteilungen im Austausch zu sein.

Keine Ungerechtigkeit gesehen oder gelebt, beinahe schon fast zu viel, da in der Realität immer Unterscheidungen und Möglichkeiten und Stärken und Umsetzung gibt.

Kommt auf die Position an. Wer coacht, hat zum Feierabend auch Feierabend. Mit höherer Position verwischt die Trennlinie, bzw. wird einfach mehr Einsatz erforderlich. So gab es schon Koordinationen und Niederlassungsleiter, die an Wochenenden Maßnahmeräume eingeräumt und verkabelt haben, damit am Montag die Maßnahme starten kann.<br/>Wichtig ist es, eine professionelle Abgrenzung zu den Teilnehmenden zu haben, weswegen in der Regel Teilnehmende auch gesiezt werden.<br/>Grundsätzlich gilt: Feierabend ist Feierabend, Urlaub ist Urlaub und krank ist krank. Wobei wir teilweise als Kollegen auch per Messenger in Kontakt stehen und im Notfall auch auf Fragen antworten.

Liegt nicht am Unternehmen sondern allgemein an der Sozialenbranche, in der noch nie gut bezahlt wurde.<br/>Man erhielt sein Gehalt stets uberpünktlich.

Besser geht es nicht! Endlich wird mal uns Angestellten gerecht! Es wird sich viel unterhalten, auch viel über Privates und es gibt viele Spiele! Es gibt sogar einen Bier-Pong Tisch! Der Vorstand hat zu mir gesagt, dass ich die verschiedenen Angebote sogar während der Arbeitszeit nutzen soll. Wo gibt es denn sonst sowas?

Anfangs wollte ich nicht glauben dass das echt ist und hielt diese ausgeglichen und fröhlichen Personen hier vor Ort für Schauspieler.<br/>Nach nun etwas mehr als einem Jahr kann ich mit Fug und Recht behaupten: Die Leute hier scheinen glücklich und zufrieden. Jeder hat ein Ohr füreinander und innerhalb der Abteilungen wird auch mal das ein oder andere Teamevent geplant.<br/>Bis dato habe ich hier noch nicht das "schwarze Schaf" gefunden und bezeichne jede Person in diesem Kollegen als offen und hilfsbereit.

Hier kann man evtl. noch etwas nachbessern. Es werden für neue Mitarbeiter gute Angebote geschaffen. Alte Mitarbeiter werden evtl. vergessen. Das liegt meist aber auch an der eigenen Initiative. Ich denke auch hier steht der Arbeitgeber offen allen seinen Mitarbeitern gegenüber. Trau dich!

Behördenimage. Wird aber dran gearbeitet. Kann ich absolut nicht bestätigen! Hier geht es wirklich um den Menschen. Egal ob Teilnehmende oder Mitarbeitende

Tarifliche Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei flexiblen Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten. Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad-Leasing. 31 Tage Urlaub und ab dem 58. abgeschlossenen Lebensjahr sieben zusätzliche Entlastungstage.

tolles interdisziplinäres Team bestehend aus einer guten Mischung aus erfahrenen und jungen Nachwuchskräften, jeder fasst mit an und ist hilfsbereit

Schöne helle und auf kleine Gruppen orientierte Büros. Kein großes wo alles stattfinden muss. Daher ist im Team eine kreative und intime Atmosphäre und man kann auch sensible Themen gut und schnell besprechen.

Die Arbeitsatmosphäre ist toll! Auch wenn man teils remote arbeitet, so ist man doch oft in Kontakt mit anderen und natürlich seinem eigenen Team. Es wird darauf geachtet, dass man sich gegenseitig unterstützt und oft arbeitet man remote trotzdem z.B. in einem Meeting zusammen.

The campus management in Düsseldorf does a lot on site to ensure that everyone feels comfortable. Delicious international food is ordered regularly. There is a parking lot. Dogs are allowed. Team events are offered. There are always snacks and drinks availble.<br/>There is a large selection of tea and coffee.

Es gibt viele Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzubilden. Weiterbildungen, um sich in der eigenen Karriere weiterzuentwickeln gibt es nicht. Es besteht aber die Möglichkeit innerhalb der Uni die Bereiche zu wechseln und sich so ggf. auch zu entwickeln.

Gute und wertschätzende Kommunikation innerhalb der Abteilung Aufgrund der Größe manchmal in andere Bereiche etwas komplieziert (wer ist mein Ansprechpartner?).

Gute Büromöblierung u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtisch<br/>Gute Computer und super Tablett sowie Dienstsmartphone<br/>Komplette Beleuchtung wird gerade auf LED mit Tageslichtsteuerung umgestellt.<br/>Dienstrad wird bei Bedarf gestellt und es gibt eigene Mietfahrzeuge (Auto, Transporter,...)<br/>gute Arbeitskleidung je nach Bedarf