Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Bildung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Besser geht es nicht! Endlich wird mal uns Angestellten gerecht! Es wird sich viel unterhalten, auch viel über Privates und es gibt viele Spiele! Es gibt sogar einen Bier-Pong Tisch! Der Vorstand hat zu mir gesagt, dass ich die verschiedenen Angebote sogar während der Arbeitszeit nutzen soll. Wo gibt es denn sonst sowas?

Anfangs wollte ich nicht glauben dass das echt ist und hielt diese ausgeglichen und fröhlichen Personen hier vor Ort für Schauspieler.<br/>Nach nun etwas mehr als einem Jahr kann ich mit Fug und Recht behaupten: Die Leute hier scheinen glücklich und zufrieden. Jeder hat ein Ohr füreinander und innerhalb der Abteilungen wird auch mal das ein oder andere Teamevent geplant.<br/>Bis dato habe ich hier noch nicht das "schwarze Schaf" gefunden und bezeichne jede Person in diesem Kollegen als offen und hilfsbereit.

Hier kann man evtl. noch etwas nachbessern. Es werden für neue Mitarbeiter gute Angebote geschaffen. Alte Mitarbeiter werden evtl. vergessen. Das liegt meist aber auch an der eigenen Initiative. Ich denke auch hier steht der Arbeitgeber offen allen seinen Mitarbeitern gegenüber. Trau dich!

Hier wird großen Wert darauf gelegt. Der Teamgeist steckt an und das Teamgefühl wird mit den regelmäßigen Teamevents nochmal sehr intensiviert. Ein stark familiäres Gefühl und das trotz Remotework <3

+ Remote Work<br/>+ Zeit selber einzuteilen, wann man möchte<br/>+ Umfeld ist 11/10. Sehr engagierte und motivierende Kollegen, die einen pushen<br/>+ Team Events<br/>+ regelmäßige Meetings mit Kollegen und Team --> Kommunikation 10/10

Es handelt sich um ein junges Unternehmen, dass eine klare und großartige Vision hat. Man merkt das sie sich stetig weiterentwickeln und dieser Prozess ist bisher noch sehr dynamisch. Dadurch kann das Ganze anfangs chaotisch wirken. Es macht aber extrem viel Spaß dabei zu sein.<br/>Ich finde das einfach alles super spannend! Das Unternehmen versucht sich immer wieder zu verbessern und das wird es auch schaffen!<br/>We educate the world!

Freie Arbeitszeitwahl solange die Solstunden eingehalten werden und man für wichtige Kommunikationen erreichbar ist.

Meine Teamleiterin war immer eine gute Ansprechpartnerin, die recht regelmäßig Feedback gegeben hat, was natürlich motiviert, wenn man weiss, dass die Arbeit gewertschätzt wird. Wenn man diese zuverlässig macht, werden einem auch schnell andere Aufgabenbereiche zugetraut, wenn man mehr Verantwortung übernehmen will. Aber es gab auch die Option einzelne Aufgaben abzulehnen. So konnte ich in einem Jahr viele verschiedene Sachen machen und habe so abgerundeter mich weitergebildet.<br/>Mit den Chefs hat man direkt eigentlich nie was zu tun. Man bekommt halt dann hier und da kommunziert, was diese allgemein sich wünschen, aber generell sind diese Wünsche eher fragwürdig. Also keiner der beiden hat meines Wissens einen Background in Design...

Sehr gut finde ich, dass Studyflix viele Studienabgänger*innen einstellt und nicht zwangsläufig Berufserfahrung voraussetzt. Mein*e Vorgesetzte war super und ich habe mich sehr gut unterstützt gefühlt.

Was mir besonders gefällt, ist die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, die hier großgeschrieben wird. Das Unternehmen bietet regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern, was mir geholfen hat, mich in meinem Bereich weiterzuentwickeln.

Es ist ein geniales arbeiten mit netten Kollegen ob jung oder alt! Lob,Anerkennung ist gross geschrieben. Weiterentwicklung/Persönlichkeitsentwicklung durch alle Seminare die angeboten werden. Hauseigenen Fitnessstudio, ach und so vieles mehr!!!!

Jürgen Höller Stiftung, Schulen bauen, Essenspenden nach vielen Events.<br/>Die Jürgen Höller Academy ist sehr sozial und hilfsbereit.<br/>Den Umwelt Aspekt kann man noch verbessern, aber hier sind auf bestem Wege alles digitalisiert laufen zu lassen und auch andere Dinge auszutauschen gegen umweltfreundliche Alternativen.

- Dass kontinuierlich Prozesse weiterentwickelt werden und nichts in Stein gemeißelt wird.<br/>- Dass die Kommunikationsstruktur und das Feedbacksystem verbessert werden und jeder sich einbringen darf<br/>- Alle arbeiten zusammen, egal in welcher Abteilung man ist. Man merkt einfach, dass es nur gemeinsam funktionieren kann :)

Team mit dem Herz am richtigen Fleck, lustig, gibt Feedback, respektvoll, fair, engagiert, übernimmt Verantwortung und befähigt Mitarbeiter

Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, gefördert. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass Mitarbeiter Beruf und Privatleben gut vereinbaren können.

- 40h / Woche Gleitzeit ist die Norm<br/>- Die Arbeit muss gemacht sein, wie und wann man dies macht bleibt jedem selbst überlassen<br/>- Als Doktorand meist eine 50 oder 75 % Stelle, somit das Gehalt enstprechend geringer (Tvöd Rechner E13)<br/>- Doktoranden fallen nicht unter die Arbeitszeiterfassung!! Somit kein "Stempeln" notwendig, jedoch mit allen Vor- und Nachteilen der Vertrauensarbeitszeit.

Zusätzlich zum eigenen Aufgabenbereich können sich Mitarbeitende freiwillig in hochschulweiten Projekten engagieren u. ihre Ideen in kleineren Thementeams einbringen, z.B. zum Thema Hochschul- u. Organisationsentwicklung. Zusatzeffekt: Persönliches Kennenlernen von Mitarbeitenden aus anderen Organisationseinheiten zur Erweiterung des eigenen Netzwerks :-)

Kurze Dienstwege, gute Vereinbarkeit, solider Digitalisierungsgrad, kollegial und respektvoll. Teilweise fehlt v.a. zu anderen Abteilungen eine persönliche Anbindung, sodass Ideen und Projektanstöße auf taube Ohren stoßen.

Ich bin sehr zufrieden. Man hat das Gefühl dass man als Person und Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Man kann individuell auf Klienten (betreute Personen/Kinder) eingehen. Es wird zum Wohle dieser gearbeitet!! Gut finde ich zudem das Personalessen.

Ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist ein gut funktionierendes Team, dazu gehört unter anderem der Zusammenhalt unter Kollegen, welchen ich in der Einrichtung in allen Abteilungen erlebe.

Durch das Arbeiten angegliedert an den Schulbetrieb gibt es feste Arbeitszeiten, die je nach persönlicher und familiärer Situation angepasst werden können. Arbeitszeiten sind flexibel mit den Abteilungsleitungen anpassbar, das find ich super und auch Familienfreundlich. Auch ist durch die Ferien, die wir fast alle frei haben für Mitarbeiter mit Kindern die eigene Kinderbetreuung überwiegend gesichert.<br/>Wir können selbständig Stunden für Elterngespräche etc. ausmachen und müssen dies nicht mit den Abteilungsleitungen absprechen. Selbständiges Arbeiten erwünscht und akzeptiert

Das er sich auch mal konsequent von Personen mit Minderleistung und Quertreibern trennt. Die kann man hier auch in den Bewertungen bei kununu erkennen. Das Nachtreten spricht für sich - gut das hier die Leitung einen konsequenten Weg geht.

- die vielen Möglichkeiten des hybriden und mobilen Arbeitens<br/>- tolle Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen<br/>- kostenfreies Parken in der Tiefgarage für jeden<br/>- gratis und unbegrenzt Kaffee, Sprudelwasser - oder still, wer's bevorzugt :-)<br/>- Vertrauensvorschuss der Vorgesetzen, kein Micro-Managing<br/>- meine Ideen und Verbesserungsvorschläge stoßen immer auf offene Ohren, die Innovationsfreude in allen Geschäftsbereichen ist hoch - ganz anders als in den meisten anderen Bereichen des öffentlichen Dienstes bzw. als in einer klassischen Behörde<br/>- berufliche Kontakte und Veranstaltungen über ganz Bayern verteilt, viele Reisemöglichkeiten, aber kein Zwang<br/>Wer keine Lust mehr auf "Behördenalltag", Bürokratie, Papierkram und die Aussage "haben wir schon immer so gemacht" hat, ist bei der BVS genau richtig! Es macht einfach Spaß und ich gehe mit einem glücklichen Gefühl morgens an die Arbeit.

Man kann selbstständig arbeiten, Verantwortung übernehmen, wird aber bei Problemen nicht allein gelassen. Ich bekomme Anerkennung für gute Leistung. Feedback funktioniert in beide Richtungen :)

Hängt vom jeweiligen Vorhandensein von Geldmitteln ab

Jung, dynamisch (im Rahmen der Möglichkeiten). Arztbesuche zählen zur Arbeitszeit.

Offenheit, Transparenz, Kollegialität, Mut sich weiterzuentwickeln