Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Bildung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

CO2 Footprint, Nachhaltigkeitsrat, Ausgezeichnet als Familienfreundlicher AG, Fair-Pay-Siegel, Charta der Vielfalt

Seit Corona endlich die Option mobil zu arbeiten. Kommunikation über Teams läuft 1A im Homeoffice. Eigentlich sind wir sogar präziser in den Ergebnissen. Termin eingestellt, Bildschirm geteilt, Ergebnis ermittelt, weiter gehts. Hybrid klappt auch super und bei Bedarf trifft man sich eben vor Ort.<br/>Das machts halt auch attraktiver für Bewerberinnen und Bewerber, ohne wird es nicht mehr gehen. Für mich gilt: Wer im Büro nichts/wenig arbeitet, arbeitet auch zuhause nichts oder wenig. Es ist eine Mentalitätsfrage. Zudem gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit Überstunden abzubauen.

Das Gehalt ist angemessen! ABER: Wer schnell eine Menge Euros scheffeln will, ist hier völlig verkehrt. Es gibt eine jährliche Gehaltsanpassung für alle, die (bisher) leicht über dem Inflationsniveau lag. Wer lange dabei bleibt, wird über die Jahre sehen, dass das Gehalt entsprechend steigt. Jede(r) kann auch eine außerordentliche Erhöhung nachfragen - das kann mit einem JA, einem NEIN oder einer Einmalprämie enden. Grundsätzlich gibt es Gehaltsgruppen für versch. Tätigkeitsbereiche. Die sind aber nicht wirklich transparent. Ich weiß aber sicher, dass es in meinem Bereich keinen Gender Pay Gap gibt. Dazu werden Zuschüsse zur Profi Card, zur Pensionskasse (Entgeltumwandlung für eine private Rente) und zu VL gezahlt. Auch eine bezuschusste Cafeteria mit zwei Gerichten am Tag gibt es. Wir bekommen dank einer Kooperation mit einem Großhandel außerdem 30% Rabatt auf Bücher. Das Geld kommt pünktlich!

Ich habe drei verschiedene Schwerpunkte die ich je nach Relevanz unterschiedlich priorisieren kann. Falls ich dies selbst nicht entscheiden möchte, kann ich dazu immer meine Vorgesetzten fragen. Der Aufgabenbereich ist wie in den anderen Bereichen aufgrund der Unternehmensgröße Hands-On. Man darf keine Scheu haben sich in neue Aufgaben hineinzudenken oder sich in Dinge hineinzuarbeiten bei dem man noch wenig Erfahrung hat. Das Team bzw. erfahrene Kollegen:innen unterstützen einen jederzeit bei offenen Fragen. Ich lerne regelmäßig neues, was die Arbeitszeit verfliegen lässt. Aufgrund der Vielfalt und der freien Arbeit, gehe ich hier sehr gerne arbeiten ;).

Die Führungskräfte weisen Aufgaben zu, was offensichtlich ihre Aufgabe ist, und sie erwarten Ergebnisse, weshalb sie vermutlich auch Leute einstellen. Wenn man jedoch nicht selbständig arbeiten oder Antworten finden kann, springen die gerne ein und Hilfen dabei. Dieses Unternehmen ist nichts für diejenigen, die nach einer „einfachen“ Möglichkeit suchen, Geld zu verdienen. Man muss unbedingt ARBEITEN und nicht etwa die Hälfte des Tages sitzen, um Kuchen und Kaffee zu trinken.

Im Vertrieb gibt es auch hier Hochphasen zu denen mal mehr zu tun ist. Insgesamt lässt sich die Arbeit aber gut in den Alltag integrieren.

Ein toller Job mit zusätzlich vielen Möglichkeiten auf abwechslungsreiche Nebenaufgaben neben der Arbeit mit den KlientInnen.

Strukturierter Träger<br/>Es gibt überwiegend richtig gute Bereichsleitungen<br/>Faire Gehälter<br/>Ehrliche, kompetente , humorvolle, Kollegen<br/>Bereichsleitung , die einen unterstützt

Auch kann ich mich intern verändern. auch Leitungsposten sind bereits von MitarbeiterInnen besetzt worden.

Als Praktikantin habe ich ein genau so großes Vertrauen bekommen wie jeder Festangestellte. Miteinander, Dankbarkeit und Positivität werden gelebt (ich gebe zu, muss man sich erst dran gewöhnen, wenn man es bis dato nicht kannte).<br/>Jede Facette des Mensch-Seins ist willkommen und wird einem auch nicht übel genommen. Jeder einzelne trägt zu einem guten Klima bei. Gibt es doch mal dicke Luft, wird das untereinander geklärt und ist dann auch kein Thema mehr.

Nach Absprache im Team sind Urlaube und Zeitausgleichstage kein Problem. Es gibt Zeiterfassung.

Man äußert einen Wunsch und dieser wird erfüllt

Die Arbeitszeiten sind vollkommen in Ordnung. Homeoffice ist ebenfalls nach Absprache mit dem Team bzw. Vorgesetzt möglich. Bei Terminen ist es kein Problem auch mal früher zu gehen. Verständnis wurde einem immer vermittelt!

Wird hier groß geschrieben. Es kann über alles gesprochen werden - sowohl Probleme und Konflikte als auch über alles andere.

Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und sind empfänglich für Veränderungen. Darüber hinaus unterstützen sie eine Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.