Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Bildung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

CO2 Footprint, Nachhaltigkeitsrat, Ausgezeichnet als Familienfreundlicher AG, Fair-Pay-Siegel, Charta der Vielfalt

Man merkt, dass die schon lange am Markt sind, da läuft ziemlich vieles rund, was man bei anderen Bildungsanbietern vermisst.
Man muss hier ein Lob aussprechen für Strukturen und Organisation

Ich habe drei verschiedene Schwerpunkte die ich je nach Relevanz unterschiedlich priorisieren kann. Falls ich dies selbst nicht entscheiden möchte, kann ich dazu immer meine Vorgesetzten fragen. Der Aufgabenbereich ist wie in den anderen Bereichen aufgrund der Unternehmensgröße Hands-On. Man darf keine Scheu haben sich in neue Aufgaben hineinzudenken oder sich in Dinge hineinzuarbeiten bei dem man noch wenig Erfahrung hat. Das Team bzw. erfahrene Kollegen:innen unterstützen einen jederzeit bei offenen Fragen. Ich lerne regelmäßig neues, was die Arbeitszeit verfliegen lässt. Aufgrund der Vielfalt und der freien Arbeit, gehe ich hier sehr gerne arbeiten ;).

Die Führungskräfte weisen Aufgaben zu, was offensichtlich ihre Aufgabe ist, und sie erwarten Ergebnisse, weshalb sie vermutlich auch Leute einstellen. Wenn man jedoch nicht selbständig arbeiten oder Antworten finden kann, springen die gerne ein und Hilfen dabei. Dieses Unternehmen ist nichts für diejenigen, die nach einer „einfachen“ Möglichkeit suchen, Geld zu verdienen. Man muss unbedingt ARBEITEN und nicht etwa die Hälfte des Tages sitzen, um Kuchen und Kaffee zu trinken.

Im Vertrieb gibt es auch hier Hochphasen zu denen mal mehr zu tun ist. Insgesamt lässt sich die Arbeit aber gut in den Alltag integrieren.

Ein toller Job mit zusätzlich vielen Möglichkeiten auf abwechslungsreiche Nebenaufgaben neben der Arbeit mit den KlientInnen.

Strukturierter Träger
Es gibt überwiegend richtig gute Bereichsleitungen
Faire Gehälter
Ehrliche, kompetente , humorvolle, Kollegen
Bereichsleitung , die einen unterstützt

Auch kann ich mich intern verändern. auch Leitungsposten sind bereits von MitarbeiterInnen besetzt worden.

Als Praktikantin habe ich ein genau so großes Vertrauen bekommen wie jeder Festangestellte. Miteinander, Dankbarkeit und Positivität werden gelebt (ich gebe zu, muss man sich erst dran gewöhnen, wenn man es bis dato nicht kannte).
Jede Facette des Mensch-Seins ist willkommen und wird einem auch nicht übel genommen. Jeder einzelne trägt zu einem guten Klima bei. Gibt es doch mal dicke Luft, wird das untereinander geklärt und ist dann auch kein Thema mehr.

Nach Absprache im Team sind Urlaube und Zeitausgleichstage kein Problem. Es gibt Zeiterfassung.

Man äußert einen Wunsch und dieser wird erfüllt

Klientel steht im Fokus aller Bemühungen!
Hier wird innovativ und der Zeit voraus gearbeitet.
Es gibt immer Ansprechpartner:innen, die unterstützen.
Ein umfangreiches Gesundheitsbudget beweist, wie viel dem Arbeitgeber an den Mitarbeitenden liegt.
Wo bekommt man sonst einen Dienstwagen zur Privatnutzung in der Eingliederungshilfe? Eben!

Image war, wie ich finde unberechtigt, nicht so gut, verändert sich aber. Das hohe Engagement in der Firma wird langsam in der Fachwelt auch so wahrgenommen, so zumindest mein Gefühl.

Ich kann viele Punkte aufzählen,
Er ist Menschlich, Herzlich, Freundlich
hat immer ein Ohr für dich.
Für alle die es nicht verstehen können oder Wollen.
Wie mann rein Ruft, bekommt man es auch wieder zurück.