Die besten Arbeitgeber in Hamburg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hierzu kann man einen Roman schreiben. Jeder der tecis mal richtig kennen gelernt hat und auch mit seiner Führungskraft gut klar kam ist begeistert von dem Konzept. Man kann sich seine eigene Meinung bilden und bekommt fachlich eine super Ausbildung, sofern man sie denn zuverlässig wahrnimmt.<br/>Nach außen hört und liest man ab und zu schlechtes. Vieles kann ich allerdings aus meinem mittlerweile guten Wissensstand nicht nachvollziehen. Hier passt das Sprichwort "Der unzufriedene Mensch findet keinen bequemen Stuhl" nur zu gut. Wir arbeiten in einer stark Meinungsgetriebenen Branche wo durch das Internet viele ihre Meinung haben und diese in der Anonymität nach draußen schreien. Leider verunsichert das viele Menschen die nur diese Kommentare lesen was auch am Image nagt. Es gibt aber bestimmt auch einige schwarze Schafe in der Firma. Wir sind ein People Business in dem jeder mit Kunden arbeitet. Dass nicht jeder Berater mit jedem Kunden klar kommt ist verständlich. Ich vermute dadurch ergeben sich auch (zurecht) mal schlechte Erfahrungen. Ich finde aber gut dass jeder Eingeladen ist sich seine eigene Meinung bilden zu können und generell die Freiheit hat für sich zu entscheiden.

Weiterentwicklung pur!!! Deswegen mein Titel: tecis hat mein Leben verändert! Ich habe mich in so vielen Bereichen so stark weiterentwickeln dürfen, wie ich es niemals für möglich gehalten habe: fachlich, menschlich, rhetorisch, kommunikativ, im Umgang mit Konflikten und/oder Niederlagen/Rückschlägen und und und. Für mich die Plattform für persönliches Wachstum schlechthin. DANKE an alle Mentoren und die Gemeinschaft! Ich bin gespannt auf die nächsten Jahre und Jahrzehnte. Dank tecis bin ich viel selbstbewusster geworden, was sich auf mein gesamtes Leben auswirkt!!

Die diversen Möglichkeiten von tecis und der hohe Standard der Beratung ist bekannt. Kritiker im Internet werden oft als Menschen mit Hintergedanken und Eigeninteressen erkannt.

Internationale Zusammenarbeit, Marktführerschaft, Menschen aus fast allen Ländern der Welt, tolle Herausforderung und spannende Technologie

Unter den Arbeitskollegen ist der Umgang mit älteren Kollegen super, man achtet aufeinander; vom Unternehmen ist oft die Überraschung groß, dass jemand in Rente geht - das geht sicher besser!

Es gibt an und an stürmische und anstrengende Zeiten, aber dadurch dass die Teams wirklich gut zueinander gewählt sind, läuft alles meistens wie geschmiert. Solange die Lieferanten mitspielen und wir pünktlich unsere Sachen erhalten, was nicht immer der Fall ist.

Ich kann mich nicht beklagen und arbeite gern dort. Selten ist es notwendig, mehr als üblich zu arbeiten.

Ich habe schon in verschiedenen Jobs sehr viel erlebt, aber ein Team und Haus wie unseres habe ich noch nicht erlebt. Im eigenen Team und verlagsübergreifend arbeiten tolle Menschen, die sich einander zuhören, unterstützen und sich gegenseitig fördern. Alle arbeiten daran, gemeinsam erfolgreich und gut zu sein.

Schönes neues Gebäude. Weniger Rückzugsmöglichkeiten, wenn man mal Ruhe braucht, aber es wird viel für die Mitarbeiter:innen getan. Die Ausstattung ist top, es funktioniert alles, guter Support, tolles Onboarding.

Die Grundstimmung ist positiv geprägt. Man muss aber darauf gefasst sein viele Prozesse und Standards berücksichtigen zu müssen. Als behördlich geprägtes Unternehmen muss einem ebenfalls bewusst sein, dass Änderungen Zeit benötigen.

Meine Teamleiterin geht immer fair offen und wertschätzend mit uns um. Sie sieht sich als Teil des Teams.<br/>Auch die anderen Teamleiter und die neue Dienststellenleiterin verhalten sich uns gegenüber offen fair und freundlich.

Ich bin zwar noch nicht so lange dabei, aber bis jetzt kann ich nur Gutes sagen. Ich kann zwar nur über mein Team sprechen aber<br/>mein Teamleiter nimmt sich immer Zeit für uns, lobt uns, wenn was gut läuft, und motiviert das Team. Er ist nicht der Typ, der nur von oben Anweisungen gibt, sondern ist voll auf Augenhöhe und zwischenmenschlich einfach top. Das war ich von meinem früheren Arbeitgeber nicht gewohnt und bisher echt froh hier gelandet zu sein.

Fritz ist v.a. im vertrieb sehr jung. Auf Basis dessen, wie generell der Umgang mit Menschen ist daher die sehr gute Bewertung ohne ein konkretes Beispiel zu haben.

Möglichkeiten bestehen schon länger, dennoch sind sie begrenzt. Das Unternehmen Arbeitet stets weiter daran, den Mitarbeitern mehr Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Angesichts des Kampfes um Talente auf dem Arbeitsmarkt hat fritz keine andere Wahl als hier zu investieren, was auch geschieht. Fritz hat ein internes Schulungszentrum, in dem sich alle Mitarbeiter aller Ebenen und Abteilungen anmelden können. Wenn jemand wirklich engagiert und motiviert ist, sich beruflich weiterzuentwickeln, wird fritz definitiv in seine Mitarbeiter investieren.

Die alten baden es aus wenn die jungen bei schön Wetter kein bock haben zu arbeiten ,die alten haben ein anderes pflichtbewusstsein.

Die Atmosphäre im Büro habe ich immer als Einladend und Harmonisch empfunden. Ich hab mich immer wohl gefühlt. Selbst als die Beendigung meines Arbeitsverhältnisses besprochen wurde empfand ich die Situation nicht als unangenehm oder bedrückend.<br/>Die Atmosphäre beim Kunden kann Pluss schlecht beeinflussen und steht deswegen bei der Bewertung nicht zur Debatte.

Man ist Willkommen in der Niederlassung - als Zeitarbeiter ist man in der Klinik natürlich höherem Stress ausgesetzt als in der Festanstellung. Dafür gibt es andere Benefits und mehr Wertschätzung für mich als Arbeitnehmer

Gute finde ist das Sie auf Wünsche eingehen.<br/>Da ich oft im Freien gearbeitet habe, hab ich für eine Jacke und einen Pullover gefragt gehabt, 3 Tage später konnte ich die beiden Klamotten in der Niederlassung abholen.

Dafür, dass Expertum ein Zeitarbeitsunternehmen ist, was ich als Arbeitgeber normal nicht bevorzugen würde, habe ich es mit dem Einsatzbetrieb Airbus für max. 36 Monate natürlich super getroffen. Wenn ich mal etwas brauche oder Fragen habe, kommt man mir bei Expertum immer entgegen. Der Umgang ist bisher ausnahmeslos sehr partnerschaftlich, freundlich und sachlich. Sogar wenn ich mich mal krankmelden muß, bleiben alle nett und freundlich. Das ist in der Zeitarbeitsbranche alles andere als selbstverständlich.

Freundliches, professionelles und offenes Miteinander. Hängt natürlich immer stark vom Team bzw. der Niederlassung ab, in der man tätig ist. Besonders positiv hervorzuheben sind Operations, HR, Marketing und Verwaltung, die immer bemüht snd, eine tolle Arbeitsatmosphäre für alle (!) sicherzustellen. Beispiele: Jährliches Meetagain, Weihnachtsfeiern, regelmäßige After Works, schöne Räumlichkeiten und eine moderne Büroausstattung. Ich habe mich ab dem erstem Tag unfassbar wohl und gut aufgenommen gefühlt.

Die Vorgesetzten stehen für einen ein und lösen auch Konflikte zum Beispiel mit dem Kunden. Mir fehlte aber teilweise die Transparenz und frühzeitige Rückmeldung von Entscheidungen. Leider gibt es bei pilot Berlin wenig Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.

Mich mache ziemlich genau das, wofür ich eingestellt wurde - und kann noch über den Tellerrand hinaus schauen. Meine Führungskraft unterstützt mich, wenn ich mich für Projekte und Themen außerhalb meines Arbeitsalltages interessiere. Das macht es noch spannender. Ich kann mich hier wirklich verwirklichen und wachse buchstäblich an den Aufgaben.

Versprechen werden gemacht, die nicht gehalten werden

Die Möglichkeiten bei Beiersdorf sind unfassbar umfangreich. Ich konnte auch als Langzeit-Praktikantin Projektverantwortung übernehmen und Tätigkeiten im Rahmen meines Studiums ausführen. Für diese Erfahrung bin ich sehr dankbar.

Man muss ganz ehrlich und offen sein, ja es wird nicht so viel getan wie getan werden kann. Es gibt echt fantastische 0% Plastik Produkte, aber da diese sich nicht so gut verkaufen liegt der Fokus auf Alu und Plastikverpackungen. Hoffentlich ändert sich das mit der Zeit (wenn auch unwahrsch.)

Es gibt viele Aktionen und ab und an größere Events für die Mitarbeiter. Leider gabs über den Sommer jetzt kein Event. Aber dafür häufig Gratis Eiscreme.

Möglichkeit bei einem noch jungen Unternehmen aktiv an Prozessen und Gestaltung zu wirken. In jährlichen Workshop werden Ideen der Mitarbeiter auch langfristig in die Tat umgesetzt

Die lockere Arbeitsumgebung ermöglicht es den dynamischen und kommunikativen Teams, ihr Bestes zu geben. Obwohl das Unternehmen wächst, bleibt die Atmosphäre persönlich, und Fehler sind erlaubt.

Durch Gleitzeit und 50% Home Office ist die Work-Life-Balance sehr gut. Manchmal hat man mehr zu tun, dann Arbeitet man etwas länger. Wenn man dafür weniger zu tun hat, kann man dann dafür auch mal früher Feierabend machen.