Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Bildung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Anfangs fanden noch alle Seminare vor Ort in jeweiligen Standorten statt. Dies bedeutete, dass immer 10-12 Personen reisen und übernachten mussten. Im Rahmen der Digitalisierung wurde viele Seminare durch kleinere Einheiten ersetzt, sodass gerade das Thema ökologischer Nachhaltigkeit stark davon profitiert hat.

Die Academy of Sports ist ein großartiger Arbeitgeber mit einer leidenschaftlichen Mission, Menschen zu helfen, ihre sportlichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Als Mitarbeiter bei der Academy of Sports habe ich das Gefühl, dass mein Beitrag geschätzt wird und dass ich Teil eines engagierten Teams bin, das sich für Exzellenz in allem, was wir tun, einsetzt.<br/>Die Unternehmenskultur bei der Academy of Sports ist inspirierend und motivierend. Wir werden ermutigt, unsere Kreativität und unsere Ideen einzubringen, um innovative Lösungen zu finden und unsere Kunden zu begeistern. Das Unternehmen investiert auch in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und fördert die persönliche und berufliche Entwicklung.<br/>Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Work-Life-Balance. Die Academy of Sports versteht, dass ein ausgeglichenes Leben wichtig ist, um das Beste aus unseren Mitarbeitern herauszuholen. Daher gibt es flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.<br/>Insgesamt bin ich stolz darauf, Teil des Teams bei der Academy of Sports zu sein und würde das Unternehmen jedem empfehlen, der nach einem Arbeitgeber sucht, der Wert auf Engagement, Innovation und Work-Lif

Mithilfe eines Attests des Betriebsarztes bekommt man einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Die Schreibtischstühle dazu sind nicht besonders gut, aber das betriebliche Gesundheitsmanagement ist sehr engagiert und bietet auch Möglichkeiten an zum Beispiel Sitzhocker zu testen. Die IT Ausrüstung ist vollkommen in Ordnung, man kann z.B. auch eine ergonomische Maus bekommen, wenn man möchte. Es gibt keine riesigen Großraumbüros, sondern eher kleinere Büros, in denen es sich gut arbeiten lässt.

-sehr gutes Arbeitsklima<br/>-Kommunikation auf Augenhöhe<br/>-man kann eigene Ideen einbringen<br/>-durch die gute work-life-balance sind die Kollegen deutlich ausgeglichener, was sich wiederum in einer guten Zusammenarbeit niederschlägt<br/>-es gibt Mitarbeiter-Feste und weitere Formate für Mitarbeitende, wodurch man Kollegen der anderen Abteilungen kennenlernt, die man sonst nicht (persönlich) kennen würde, was wiederum die Gemeinschaft stärkt

HBC bietet eine Vielzahl von Werbeangeboten, Treffen und Clubs an, die sich mit der Verbesserung der Umwelt befassen. Das ist definitiv eine Priorität für diesen Campus.<br/>Es wurden zahlreiche Maßnahmen in Bezug auf Licht, Heizung usw. ergriffen, um den Energieverbrauch angesichts der Energiekrise, die mit dem Einmarsch in die Ukraine begann, zu begrenzen.

Um nicht zu technisch zu werden nur die Kurzfassung: Mein Aufgabenfeld ist dermaßen umfangreich, wie ich es zuvor noch nicht erlebt habe. Man könnte sagen im Bereich IT bin ich für so ziemlich alles zuständig.

Tolle Kollegen, gute Vorgesetzte

Meine Hauptaufgabe besteht in der technischen Pflege der Webseite, was ich als sehr anspruchsvoll und erfüllend empfinde. Die Arbeit macht mir absolut Spaß, und ich schätze es besonders, dass meine Ideen aktiv gefördert werden. Es wird großen Wert darauf gelegent, einen ganzheitlichen Einblick in das Unternehmen zu ermöglichen, sodass man ein umfassendes Verständnis für die Abläufe und Ziele entwickeln kann. Die Aufgaben sind herausfordernd, aber durch die enge Zusammenarbeit finden wir gemeinsam immer die besten Lösungen.

Das Unternehmen wird geprägt durch den Anspruch, Betroffenen ein sicheres und vertrauliches Umfeld zu bieten, in dem sie lernen können, ihre Wut konstruktiv zu managen. Dieser Qualitätsanspruch spiegelt sich auch in der flachen Hierarchie und einer offenen Kommunikationskultur wider.

Es ist ein eher junges Team, aber ich habe nie das Gefühl, daß es eine Rolle spielt, wie alt eine*r ist. Professionalität, Zuverlässigkeit, Erfahrung und Arbeitsmoral sind wichtig, vollkommen altersunabhängig.

Top Atmosphäre, gerade der 11 tägige Lehrgang war einfach super! Sonst arbeitet man natürlich sehr viel für sich selbstständig und schafft sich seine eigene Atmosphäre mit den Teilnehmenden

Gehalt ist für eine Nebentätigkeit überdurchschnittlich und steigt auch abhängig von der Anzahl der bereits durchgeführten Kurse.

Ich mag die lockere, fröhliche Atmosphäre.<br/>Wir haben sogar einen Massagestuhl für alle zu Verfügung gestellt bekommen. :)

Sehr gut strukturiert und organisiert, Abläufe passen, als Arbeitnehmer*in gut informiert (Stichwort Personalrat), Home-Office

Die Kommunikation könnte manchmal besser sein, auf der anderen Seite hatte die Bereichsleitung auch bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr und stand unterstützend bei Seite. Die Bereichsleitung hat klare Vorstellungen von der Umsetzung im Job, aber dennoch wird einem die Freiheit gegeben, eingene Schwerpunkte zu setzten.

Es werden gewisse Unterschiede gemacht wenn jemand studiert hat oder eine jahrelange Berufserfahrung und direkt an der Basis ist im Gehalt gemacht. Sozialleistungen können nicht gemacht werden .

In 14 Jahren Berufsleben und unterschiedlichen Organisationen habe ich viele Teams erlebt, die mehr oder weniger gut zusammen hielten. Bei ad laborem habe ich den besten Zusammenhalt erleben dürfen. Ich konnte mich immer darauf verlassen unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Zudem haben die Kollegen immer ein offenes Ohr.

Vorbildliche Technik, fortschrittliche Arbeitsplätze, Mitarbeiter*innen-Lounge, überall W-LAN, kostenfrei Kaffee, Mineralwasser, Obst

Das Gehalt kommt zuverlässlig und pünktlich.<br/>Es wird nach einem hausinternen Tarif bezahlt und die Gehaltserhöhungen bekommt man nach entsprechender Betriebszugehörigkeit.<br/>Stundenaufstockung oder Reduzierung sind nach Absprache jederzeit möglich.<br/>Wird von Seiten der städt. Kitas mehr Gehalt verhandelt, wird auch das Gehalt im Angell angepasst. Das empfinde ich als sehr fair.

Wir haben wöchentliche Teamsitzungen, sowohl Hausteamsitzungen, wie auch Kleinteamsitzungen. Bei beidem haben wir einen ehrlichen und verständnisvollen Umgang und legen Wert auf offene Kommunikation. Ich schätze das sehr, weil ich auch das Gefühl haben möchte, mich jederzeit mitteilen zu dürfen.