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Top Companys2025

Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Transport/Verkehr/Logistik 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

kununu zeichnet die besten Arbeitgeber mit dem Top Company Award aus. Rund 5% aller Arbeitgeberprofile erhalten diese Auszeichnung ausschließlich auf Basis von kununu Bewertungen.

16 Arbeitgeber gefunden
Hamburg, DE
Transport/Verkehr/Logistik
152 Bewertungen
3,9
kununu Score
88%88
Weiterempfehlung
3,9
kununu Score

88%88
Weiterempfehlung
Hamburg, DE
Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

4,0

Unternehmenskultur

3,9

Arbeitsumgebung

4,0

Vielfalt

4,2

Awards

Hamburg, DE
Transport/Verkehr/Logistik
115 Bewertungen
4,1
kununu Score
78%78
Weiterempfehlung
4,1
kununu Score

78%78
Weiterempfehlung
Hamburg, DE
Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

4,1

Unternehmenskultur

4,0

Arbeitsumgebung

4,2

Vielfalt

4,2

Awards

Hamburg, DE
Transport/Verkehr/Logistik
87 Bewertungen
4,0
kununu Score
69%69
Weiterempfehlung
4,0
kununu Score

69%69
Weiterempfehlung
Hamburg, DE
Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

3,9

Unternehmenskultur

3,9

Arbeitsumgebung

4,0

Vielfalt

4,2

Awards

Hamburg, DE
Transport/Verkehr/Logistik
55 Bewertungen
4,1
kununu Score
96%96
Weiterempfehlung
Hamburg, DE
Transport/Verkehr/Logistik
22 Bewertungen
3,8
kununu Score
60%60
Weiterempfehlung
3,8
kununu Score

60%60
Weiterempfehlung
Hamburg, DE
Transport/Verkehr/Logistik

Was Mitarbeiter:innen sagen

Die Work-Life-Balance ist super. Niemand sitzt dir mit der Stoppuhr im Nacken, und Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten sind kein Problem. Arzttermine während der Arbeitszeit zu erledigen, ist auch möglich. Wenn privat mal etwas Besonderes ansteht, kann man auch kurzfristig freinehmen.<br/>Die Transportmanager können selbstverständlich nicht im Homeoffice arbeiten, da sie im Büro die Transporte gemeinsam organisieren.

Bring your own fire: Man bekommt als Mitarbeiter enorm viel Vertrauensvorschuss und darf sich selbst seinen Weg zum Ziel suchen. Ich liebe das und hätte eine engere Führung auch nicht gewollt. Wer aber tägliches Feedback sucht oder Wert auf regelmäßiges Lob bzw. Ted-Talks legt, der ist bei zipmend falsch. Die Führungskräfte sind im Mittel eher analytisch als emotional und stecken fachlich tief in der Materie. Der Kommunikationsstil ist hanseatisch-nüchtern. Was nicht bedeutet, dass Leistung oder Einsatz nicht gesehen werden oder dass die Geschäftsführung sich nicht kümmert. Die Ziele werden in den Admin-Bereichen vorab besprochen und im Transport Management sind sie transparent kommuniziert. Es gibt einen quartalsweisen Bonus, dessen Höhe im sog. Bonusgespräch mit der direkten Führungskraft erklärt wird. Das Lob landet dann halt hanseatisch-nüchtern auf dem Konto. Ich fand das immer sehr fair und motivierend. Auch Feedbacks an die Führungskräfte sind immer möglich und werden gehört. Im Jahr 2023 ist enorm viel in der Mitarbeiterbetreuung passiert und das Führungswesen wird immer professioneller.

Es gibt regelmäßige Meetings für jede Abteilung, wo die aktuellen Tasks, Fragen und Schwierigkeiten besprochen werden. Hinzu kommt monatlich der Monatsabschluss. Hier werden die aktuellen Zahlen besprochen sowie anstehende Veränderungen im Bezug auf unser technisches System, unser Produkt, Tools sowie Personal. Für Ankündigen/wichtige Änderungen die zwischen den Monatsabschlüssen stattfinden, wird die Kommunikation per Slack genutzt bzw. teilweise auch Face to Face. Dies wird durch die kurzen Wege im Büro ermöglicht.

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

3,7

Unternehmenskultur

4,0

Arbeitsumgebung

3,9

Vielfalt

4,3

Awards

Hamburg, DE
Transport/Verkehr/Logistik
21 Bewertungen
4,7
kununu Score
100%100
Weiterempfehlung