Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz der Branche Bildung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Nach ein paar schwierigen Jahren ist das Betriebsklima wieder gut und auf dem Weg zu sehr gut.

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Arbeitsort Schloss Montabaur ist einmalig.
Toller Zusammenhalt und wertschätzender Umgang miteinander in den einzelnen Teams.

Für einen Hotelbetrieb wird sehr darauf geachtet (soweit möglich)

- Top ist die Möglichkeit mobil Arbeiten zu können, aber nicht zu müssen, dadurch ist man deutlich flexibler!
- Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen

Ich habe viele negative Bewertungen gelesen, kann das aber nicht nachvollziehen. Wer hier gute Arbeit leistet, wird auch wertgeschätzt. Ich habe einen recht eigenwilligen Charakter und wurde deswegen nie schlecht behandelt oder benachteiligt. Es herrscht eine respektvolle Atmosphäre, in der jeder so akzeptiert wird, wie er ist.
Wer einfordern will sollte auch mal was leisten :)

Einige Kollegen/Kolleginnen haben Home-Office-Tage. Bei anderen passt es aufgrund der Aufgabenstellung leider nicht. Aber es ist dem Vorgesetzten immer daran gelegen, es passend zu machen, wo es geht. Finde ich super. Auch kurzfristig frei zu machen ist meist kein Problem.

Hier darf man Mensch sein. Jeder, auch die Vorgesetzten, haben ein offenes Ohr bis hin zur Geschäftsleitung. Immer besser werdende Arbeitsatmosphäre.

Ich finde das Gehalt völlig in Ordnung, klar könnte man in der freien Wirtschaft mehr verdienen, dafür hat man hier eine tolle Arbeitsatmosphäre und die Work-Life Balance passt.
Weiterhin gibt es tolle Benefits wie das Jobrad, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Fitnessstudio Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge, außerdem gibt es im Werkstattladen, Hofladen usw. Mitarbeiterrabatte.

Es gibt einige Beispiele von Führungskräften, welche innerhalb des Bereichs oder bereichsübergreifend Karriere in der Lebenshilfe gemacht haben. Die Möglichkeit, als langjährig verdiente Unterstützerkraft eine geförderte Ausbildung zu machen ist besonders hervorzuheben

Weiterbildung, Aufstiegschancen sind jederzeit möglich

Gern darf hier offen über Forderungen, Erwartungen und vorausschauende Strategien häufiger gesprochen werden, um Entscheidungen besser nachvollziehen zu können. Bei Entscheidungen des Teams und der jeweiligen Aufgaben/Arbeitsplätze können die MA miteinbezogen werden.
Die GL ist häufig unter Zeitdruck und oftmals aufgrund von ihrer Lehrtätigkeit nicht vor Ort, das teilweise eine klare Kommunikation und Absprachen erschwert, sie ist jedoch sehr bemüht dennoch erreichbar zu sein

Das kleine schlagkräftige Team bewegt und bewältigt viele Themen gleichzeitig. Die Leistungsfähigkeit des einzelnen wird berücksichtigt.

Ich bin nun schon seit einiger Zeit Teil der Waldbaden-Akademie und kann in jeder Hinsicht nur Positives berichten - gerade, was die Arbeitsatmosphäre betrifft. Hier wird viel Wert auf ein offenes und freundliches Miteinander gelegt, was den täglichen Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Auch wenn die Büro-Räumlichkeiten beengt erscheinen, hat hier jeder seinen eigenen Bereich, zudem gibts einen kleinen Küchen-Bereich, in dem täglich für alle Frühstück, Obst, Snacks und Getränke zur Verfügung stehen.

Der Kollegenzusammenhalt bei Project Wings war bemerkenswert und fühlte sich fast wie eine zweite Familie an. Jeder im Team zog an einem Strang, und es war spürbar, dass alle das gemeinsame Ziel verfolgten, den Umweltschutz in den Mittelpunkt der Gesellschaft zu rücken. Diese enge Zusammenarbeit und der starke Teamgeist haben nicht nur das Arbeiten bereichert, sondern auch ein Gefühl der Zugehörigkeit geschaffen, das über das Berufliche hinausging.

Als Hilfsorganisation im Bereich Umweltschutz wird sehr viel dafür gemacht. Zum Beispiel wird auf vegane Ernährung bei Geschäftsessen geachtet. Durch das helle Büro wird Strom für Beleuchtung gespart. Es wird stark auf Mülltrennung geachtet und es gibt Umweltbildungsangebote für Schulen. Zusätzlich gibt es verschiedene Initiativen z.B. Wings Dining, wo Restaurants ohne vegane Gerichte auf der Speisekarte sich ein veganes Gericht aussuchen können, das bei ihnen angeboten wird und ein Teil des Gewinns wird an Project Wings gespendet. Eine andere Initiative ist der Wings Coin, bei dem Gäst*innen in den Partnerhotels per App die Zimmerreinigung abbestellen können und ein Teil davon wird ebenfalls gespendet.

Junges und Mega liebes Team. Man fühlt sich einfach wohl. Da auch von Anfang an deine Stärken und Interessen geklärt sind kann man in den Bereichen dann auch super Arbeiten.

Es wird Rücksicht auf jeden genommen und ihm Tätigkeiten gegeben, was zu schaffen ist. Hilfestellung ist ebenfalls gegeben

Der TvÖD gibt die Rahmenbedingungen vor, die voll ausgeschöpft werden; es gibt leistungsorientierte Sonderzahlungen, AG-Beitrag zum Job-Ticket, Teilnahme an gesundheitsfördernden Kursen zum Teil in der Arbeitszeit, Betriebsrente

Stehts Weiterbildungsangebote Wenn Interesse besteht

Die Arbeitsatmosphäre bei der Golden Voice Academy ist sehr angenehm und von einer freundschaftlichen sowie respektvollen Stimmung geprägt, was die Arbeit motivierend macht.

Es wird viel Wert auf einen respektvollen und ehrlichen Umgang gelegt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche gehören da natürlich auch dazu.

Wir werden immer informiert über anstehende Ereignisse. Der Erfolg in der Firma wird immer offen kommuniziert

Viel Lob, freie Hand in der Gestaltung der Arbeitsabläufe, faires und vertrauensvolles Miteinander, freundlicher, respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander

Direkte Vorgesetzte sind sehr bedacht, wie man Arbeitnehmer fördern und individuell fordern kann