Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Bildung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr oft stellen Unternehmen nach Außen ein ansprechend positives Image dar, wie der Umgang mit den Kollegen:innen, Kunden:innen gestaltet und gelebt wird. Schaut man dann jedoch hinter die Kulissen, sieht die gelebte Wahrheit erschreckend anders aus.
Bei der WBS Gruppe jedoch wird endlich Wort gehalten und die dargestellte Herzlichkeit, Wertschätzung, Achtsamkeit, Kollegialität auch tatsächlich in alle Richtungen umsetzend gelebt. Ein Unternehmen, welches den Zeitgeist der Zwischenmenschlichkeit in der Arbeitswelt verstanden hat! Zahlreiche andere Unternehmen könnten sich hierin ein Beispiel nehmen und so auf wundersame Weise viele ihrer internen Probleme wie von Zauberhand verschwinden lassen.

Die Weitsicht aus Problemen und Fehlern lernen zu wollen und zu können. Den Spirit, welcher tatsächlich gelebt und gefördert wird. Die Wertschätzung, welche jedem Einzelnen entgegengebracht wird und das der Arbeitgeber verstanden hat, dass man eine gute Investition in die Mitarbeiter in Form von Respekt, Motivation und Tatendrang zurückbekommt und der Arbeitnehmer dann bereit ist, sein Bestes zu geben.

Die Freiheiten und klaren Strukturen. Sollte ich mal morgens eine Stunde länger schlafen ist dies kein Problem. Der Zusammenhalt in meinen Team ist großartig und von Abteilungsleitern wird man sehr freundlich aufgenommen und respektvoll behandelt.

Die Kommunikation ist aus meiner Sicht, sehr angenehm. Im Team sowie auch zwischen dem Büro und uns. Die Tür ist , man mag es kaum glauben, IMMER offen (abgesehen sie sind in einem wichtigen Gespräch) und jeder hat die Möglichkeit mit seinem Anliegen einzutreten. Beide nehmen sich die Zeit und hören einem zu.

Hier steht die Zeit nicht still. Wir arbeiten zukunftsorientiert mit einer Vielfalt von Menschen, die alle verschiedene Ressourcen mitbringen und das Arbeiten lebendig machen.
Keiner bleibt in veralteten Strukturen hängen. In Ideen der Weiterentwicklung und dem Wunsch nach beruflicher Veränderung ( z.B. Gruppenwechsel )wird man immer vom Leitungsteam unterstützt.

Auf unser Leitungsteam sind wir besonders stolz. Beide bemühen sich jeden Tag für das Team und Eltern Zeit, ein offenes Ohr und Geduld zu haben um allen Belangen gerecht zu werden! Regelmäßig finden Teamsitzungen statt in denen gerne , manchmal auch sehr emotional, unsere Arbeit sehr gelobt und geschätzt wird! Sie organisieren regelmäßig Teamevents , so dass wir die Möglichkeit haben mit allen Abteilungen im Austausch zu sein.

Schöne helle und auf kleine Gruppen orientierte Büros. Kein großes wo alles stattfinden muss. Daher ist im Team eine kreative und intime Atmosphäre und man kann auch sensible Themen gut und schnell besprechen.

Die Arbeitsatmosphäre ist toll! Auch wenn man teils remote arbeitet, so ist man doch oft in Kontakt mit anderen und natürlich seinem eigenen Team. Es wird darauf geachtet, dass man sich gegenseitig unterstützt und oft arbeitet man remote trotzdem z.B. in einem Meeting zusammen.

The campus management in Düsseldorf does a lot on site to ensure that everyone feels comfortable. Delicious international food is ordered regularly. There is a parking lot. Dogs are allowed. Team events are offered. There are always snacks and drinks availble.
There is a large selection of tea and coffee.

Es gibt eine Vielzahl von Kommunikationswegen. Es gibt regelmäßige Meetings auf allen Ebenen. Vorgesetzte sind stets für Ideen und auch bei Problemen erreichbar.

Eine vorbildliche Kommunikation - Professionelles Know-how, Offenheit, Empathie, Respekt, Wertschätzung, Vertrauen und Humor zeichnen die Kommunikation am Standort in Neuss aus. Die zuständige Niederlassungsleiterin bearbeitet prompt wirklich jedes Anliegen, auch in sehr stressigen Zeiten. Die Abstimmung der Arbeitsplanung läuft reibungslos und die Leiterin arbeitet in jeder Hinsicht ziel- und lösungsorientiert. Als erstklassige Führungskraft hat sie zudem immer ein offenes Ohr und ist überaus sympathisch und freundlich. Die konstruktive Zusammenarbeit ist sehr motivierend und macht Spaß! In meiner langjährigen beruflichen Laufbahn als Honorardozentin bei renommierten Bildungsträgern ist die Kommunikation dank der kompetenten Niederlassungsleiterin einfach perfekt!

Als externer, als Auftragnehmer völlig normal und nachvollziebar, dass man eher nicht an Internas oder an Entscheidungsprozessen beteiligt ist aber die Resultate immerhin direkt erfährt.

Beste Vorgesetzte, die ich bislang erlaubt habe. Sie haben stets Verständnis und gute Lösungsvorschläge für mich bereit gehalten.

Es finden regelmäßige Treffen für die Vernetzung mit anderen statt und es werden verschiedene Kanäle angeboten um den Austausch zu pflegen.

Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Wertschätzung von Kolleg:innen und Vorgesetzen schaffen ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld

There is always understanding between colleagues with inter teams and support the work.

Ich arbeite von zuhause, da habe ich den Laptop samt Zubehör gestellt bekommen. Trotzdem kann ich jederzeit in unserem Büro arbeiten, was ich mir ca. einmal im Monat gönne.

Durch das große Vertrauen und den Freiraum, den jede*r Mitarbeiter*in bei der Gestaltung seiner*ihrer Arbeitszeit hat, ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Und wenn da mal etwas in Schieflage gerät, wird in der Regel gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Offen, ehrlich und wertschätzend. Intensiver Austausch in der Onboarding-Phase, regelmäßige 1:1-Meetings zwischen Teammitglied und Teamlead sowie Stärkenentwicklungsgespräche und Jahresfeedbackgespräch sind fester Bestandteil.

Egal ob es private oder geschäftliche Probleme sind man kann immer alles ansprechen und es wird eine Lösung gefunden. Danke für euer Vertrauen

Ich kann von überall aus arbeiten und selbst entscheiden, welcher Ort heute mein Büro ist. Dazu dieser mega Zusammenhalt, unsere offenen und aufgeschlossenen Kolleg:innen und Vorgesetzten – einfach klasse! Unsere Abenteuerlust, immer Neues auszuprobieren und sogar neue Branchen zu erkunden, ist echt beeindruckend. Und nicht zu vergessen: Unsere positive Feedback-Kultur! Sie pusht einen, sich ständig weiterzuentwickeln und das Beste aus sich rauszuholen.

Das Arbeitsklima bei OTL ist unfassbar. In keinem anderen Beruf habe ich bisher so viel Dankbarkeit und Wertschätzung von meinen Kollegen und Vorgesetzten bekommen. Trotz Home Office ist der Team - Zusammenhalt einzigartig. Die Arbeit macht dadurch so viel Spaß und die Kollegen sind eigentlich vielmehr Freunde.

- es wird versucht, Müll zu trennen und zu reduzieren, nicht immer möglich, da viel Verpackungsmüll durch Bestellungen im Internet

Ich bin von der älteren Generation und ich werde von unseren jüngeren Kollegen geschätzt und respektiert. Wir sind ein tolles Team.

Ideal, geregelte Arbeitszeiten, angenehmes Arbeitsklima, toller Umgangston, schöne Büros, Getränke für die MA, Jobticket etc.

Jede*r TAMie bekommt die Möglichkeit unsere eigenen Weiterbildungen zu machen. Es muss natürlich zur Rolle und zu den Aufgaben passen. Es gibt alle 2 Wochen ein TAMTalk, hier werden Themen wie Gesprächsführung, unternehmerisches Denken und Handeln, Motivation, etc. trainiert, sowohl von TAMies, als auch vom CEO.
Es ist niemand, in der TAM, der/die nicht eine Gehaltserhöhung in den ersten 2 Jahren bekommen hat oder schon mit hohem Gehalt eingestiegen ist.

Die Kommunikation lief hervorragend – ob persönlich oder über Slack, Antworten kamen immer schnell. Feedback war jederzeit möglich, und auch persönliche Anliegen konnten problemlos angesprochen werden.

es wird sehr individuell nach Stärken und Schwächen geschaut und immer wieder nachgeschärf, dass die Rolle zur Person passt