Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber sonst wäre ich jetzt nicht schon 5Jahre hier und ich kann mir gut vorstellen bis zu meiner Rente in 7 Jahren noch zu bleiben. Ein sehr respektvoller und empapatischer Arbeitgeber.

Für mich werden alle Reisen mit der Bahn organisiert. Super Service und gut für die Umwelt. Die Reisezeit verkürze ich mit meinen Büchern.

Super ich mache gerade Weiterbildung,

Die Autos haben jedenfalls AdBlue :-) Wir arbeiten mit und für Menschen, die Hilfe in der Wundversorgung brauchen. Aber das ist lange nicht alles. Als Pflegefachkraft kümmere ich mich um viel mehr als „nur“ die Abheilung einer Wunde. Man bekleidet gleich Dutzende Jobs. Egal ob Vermittlungen von Hilfen imHaushalt, Familie, Kommunikation mit den Hausärzten, Tagesabläufe, Pflegegrade, MDK Prüfungen, Suche eines Pflegedienstes, eine nahtlose Versorgung nach einem Krankenhausaufenthalt, die Vermittlung von guten Fachärzten, Fortbildungen von Pflegeheimen, Pflegediensten und Arztpraxen- es gibt quasi keine Grenzen wo und wie man sich bei Rodday einsetzen kann, um Menschen das Leben einfacher zu machen.

Unsere RVL und Teamleitung (auch wenn nur kommissarisch) sind einfach nur toll, immer ein offenes Ohr und immer auf Augenhöhe und vor allem lösungsorientiert.

Jeder sorgt selbst für seinen Kalender. Überstunden sind möglich, aber wenn ich gut plane und mich strukturiere bekomme ich es oft hin, eine gute Balance zu haben. Manchmal arbeitet man mehr, es gibt aber auch Zeiten, in denen etwas weniger los ist.<br/>Ich denke, dass sich jeder aber Bewusst sein sollte: wer im Außendienst arbeiten möchte, sollte auch arbeiten wollen. Von nichts kommt nichts

Die Arbeitszeiten sind gut.Hier werden auch die sogenannten Muttidienste berücksichtigt.Bei Avendi hat man genügend Freizeit.

Wenn das Klima und das Team stimmt schaft man alles zusammen deshalb 5 Sterne da ich keine Beanstandung habe es liegt an jedem selbst man kann sich dies auch selber schwer machen

Aufgabengebiet ist bunt gemischt, macht Spaß. Jeder hilft jedem wenn es einmal zu viel wird oder ähnliches

sehr guter kollegialer Zusammenhalt; Offenheit; trotz der Größe familiäres Gefühl; strukturiertes und geordnetes Arbeiten; nette Kolleginnen und Kollegen; Multiprofessionalität. Hier wird jeder gesehen, gefordert sowie gefördert mit individuellen Stärken und Schwächen.

Angenehme Arbeitszeiten die es auch ermöglichen seinen Altag gut zu genießen und die Freizeit auch individuell zu gestalten.

Dass versucht wird, nach Möglichkeit auf den Mitarbeiter einzugehen und z.B. Urlaubswünsche zu berücksichtigen, auch wenn diese kurzfristig sind

Ich bin soweit zufrieden. Wenn man mehr Gehalt haben will, kann man seinen Vorgesetzten fragen, man sollte aber gute Argumente haben, dann klappt es schon. Ich schätze sehr das frische Obst und den kostenlosen Kaffee und Tee. Freshtaste und E-Bike nutze ich persönlich nicht, finde beide Angebote aber toll. Auch die betriebliche Altervorsorge nutze ich.

Man merkt schon, dass die obere Führungswechsel fast ausschließlich aus Männern besteht. Woran das liegt vermag ich nicht zu beurteilen, ich denke allerdings, dass mehr weibliche Führungskräfte gut für das Unternehmen wären.

Vielfältig, da das Unternehmen, seinen Mitarbeitern auch über die Abteilungsgrenzen hinaus Möglichkeiten eröffnet. Allerdings hängt dies natürlich auch vom Job und dem Potential der Mitarbeitenen ab.

Ich finde die nicht hierarchische Kommunikation toll. Die Bezahlung (könnte immer mehr sein) ist gut. Businessbike und finanzielle Unterstützung bei der Kleinenkindbetreuung .<br/>Fortbildungen sind erwünscht und werden gefördert

Das Gehalt ist nicht gerechtfertigt für die Leistung die man erbringt, das liegt aber nicht an der Einrichtung sondern an der Politik. Verhältnismäßig zu ähnlichen Einrichtungen verdienen wir allerdings mehr, da es eine Facheinrichtung ist

Ich gehe gerne zur Arbeit und freue mich auf die Kollegen und die Arbeit selbst. Es herrscht ein tolles Arbeitsklima. Viele Weiterbildungs Möglichkeiten werden angeboten.

Ich pendle mit der Bahn nach Karlsruhe. Meist bin ich nur 1-2 Tage die Woche im DW Baden und den Rest der Woche im Home Office. So ist es für mich ideal, Beruf und Familie zeitlich flexibel zu handeln.

Noch nie einen solchen Zusammenhalt erlebt. Hilfsbereitschaft über alle Teams hinweg, egal ob IT, Empfang, Personal, Assistenzen. Danke dafür und weiter so.

Die Kultur und das Miteinander auf Augenhöhe überzeugen mich täglich, dass ich die richtige Wahl getroffen habe, die Stelle bei der Diakonie Baden anzunehmen. Ich fühle mich wertgeschätzt und wahrgenommen. Alle Kollegen*innen sind sehr hilfsbereit und unterstützen jederzeit bei offenen Fragen.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, vor allem weil viel in Teambildung investiert wird. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter gut verstehen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Allerdings sollte man sich bewusst sein, dass das Arbeitsklima auch stark von den einzelnen Personen beeinflusst wird. Daher ist es wichtig, dass man als Arbeitnehmer aktiv seinen Beitrag leistet, um ein positives und produktives Miteinander zu fördern. Wer sich engagiert und offen kommuniziert, wird hier ein tolles Arbeitsumfeld vorfinden.

Viel Freiraum, d.h. man entscheidet selbst sehr viel und arbeitet eigenständig ohne übertriebene Kontrollen ( außer MDK, Heimaufsicht u.a., was Vorschrift ist ) und es gibt einen Vertrauensvorschuss ( Arbeitsbeginn und Ende, Pausen, allgemeine Leistung ). Man darf mit Problemen zur Geschäftsleitung und bekommt Hilfe.<br/>Hunde dürfen mitgebracht werden, ebenfalls Kinder, wenn man keine Betreuung findet.

Sehr freundliche Atmosphäre, Hilfsbereitschaft für ausländische Mitarbeiter, offene Kommunikation, Umgang mit Bewohnern

Besser könnte nicht sein,alle richtig nett, hilfsbereit.Wird miteinander gesprochen wenn was nicht stimmt und versucht ein Lösung zusammen zu finden.

Die Benefits für die Mitarbeiter werden weiter ausgebaut. Hier haben die Mitarbeiter auch Mitspracherecht und Ideen/ Vorschläge werden angenommen. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht - auch in Form von Events, gemeinsames Frühstück, Ausflüge etc.

es finden regelmäßige Besprechungen statt. 2x wöchentlich durch eine kurze kompakte Blitzrunde. 1x monatliche Besprechung aller Leitungskräfte. 1x monatlich feste Besprechungen (Pflege, Betreuung)<br/>Hin und wieder fehlt die Kommunikation für alle Mitarbeiter oft haben nur die Fachkräfte die wichtigen Infos und Hilfskräfte eben nicht. Durch Corona haben sich die Strukturen etwas geändert (während der Pandemie mussten die Wohnbereiche getrennt arbeiten). Es wäre gut wenn die Wohnbereiche wieder mehr verknüpft wären.<br/>Probleme werden offen kommuniziert.

Alle im Team von GHS sind stets sehr bemüht und freundlich, sie stärken den Angestellten in der Leiharbeit den Rücken!<br/>Die Einsätze in den Krankenhäusern sind meist gut gewesen, für mich ist es ein Privileg in die verschiedenen Kreißsäle schauen zu dürfen.

Offene Kommunikation. Immer ein offenes Ohr, auch Probleme können jederzeit angesprochen werden und werden gemeinschaftlich gelöst.<br/>Man merkt die Spezialisierung auf Hebammen.

Ich habe jetzt in den paar Jahren so viel gelernt, kenne fast alle Facetten der Geburtshilfe als Hebamme!