Die besten Arbeitgeber in München der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Mitarbeiter können ihren Urlaub flexibel und nach Bedarf nehmen, ohne dass dies negative Auswirkungen auf ihre Arbeitsaufgaben hat. Die Arbeitszeiten bewegen sich innerhalb eines angemessenen Rahmens die zur Früh- und Spätschicht beiträgt, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
AllDent zeigt auch eine positive Einstellung gegenüber familiären Bedürfnissen, indem es entsprechende Regelungen wie zum Beispiel Teilzeitmodelle anbietet. Es wird Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsumgebung gelegt.

Die Praxismangaerin ist immer zu uns sehr respektvoll, auch bei Kritik äusern, ist sie sehr diskret und versucht die beste Eigenschaften von jeder von wachsen zu lassen. Sie kann sehr gut balancieren diese Art von Fürsorge für ihre Mitarbeitern und Führungsposition. Kritik wird nie zu persönlich, sondern um zu Verbesserung, was wenige Führungskräfte so gut beherrschen können wie sie.

Schichtdienst, immer ein halber Tag frei. Gute, geregelte Bezahlung. Immer die Möglichkeit zur Kommunikation. Weihnachtsfeier. Teamausflug. Interne Aufstiegschancen. Mitarbeiter im gleichen Alter.

Via Slack, E-Mail; Great communication within teams and between teams, communication from management is regular, transparent & structured but could benefit from more consistancy

The management team consists of young, innovative and very busy professionals. I find that the transparency has improved quite a bit. The company has gone through some growing pains over the last year coming out of the start up stage, but the management has been able to stay on top and roll with the punches.

The products feel like they actually make a meaningful impact and you feel like you're contributing to something really good.

Kommt immer auf die Zusammenstellung des Teams an aber bei mir im Haus unterstützen wir uns gegenseitig und es herrscht eine tolle Atmosphäre. Auch zu anderen Standorten und der Verwaltung ist stets ein respektvoller und wertschätzender Umgang vorhanden.

Mal abgesehen, dass ich denke, dass man für die Verantwortung etwas mehr verdient hätte, zahlt die Wichtel Akademie im Vergleich zu anderen sehr gut.

ich kann nur für mich und mein Haus sprechen, dass wir ein Team sind und jeder jedem hilft und unterstützt

Die bisherige Geschäftsführung ist sowohl sehr erfahren, professionell und organisiert als auch unglaublich nett, herzlich und zuvorkommend!

Toller Zusammenhalt zwischen Kollegen. Bei Fragen oder Problemen kann ich mich jederzeit an meine Vorgesetzten wenden, die sich meines Problems oder meiner Frage annehmen.

mit dem Vostand und Stellvertreter die richtigen Personen in der Führung

Die Balance zwischen Dienstplan und Freizeit empfinde ich als gut. Persönliche Belange werden von den Stationsleitungen berücksichtig bei der Planung. Durch eine 38h/Woche habe ich auch etwas her frei als bei anderen Kliniken in München. Personalausfälle gibt es auch und somit muss man auch mal einspringen. Hält sich aber in Grenzen die Pflegeteams sehr gut ausgestellt sind

Offen für Neues.
Interessiert, die Probleme und Herausforderungen des Tages anzunehmen und zu lösen.

Durch die Kommunikation gab's keine Probleme nur die beste Lösungen

Es wird nicht nur die Arbeit gefördert sondern auch privat. Durch verschieden Aktionen wie eine Schritte Challenge die über Wochen ging wurde einem die Bewegung nahe gelegt nicht nur auf Arbeit sondern auch privat hat man die Motivation mehr zu machen und sich fitter zu fühlen. Genauso ist die Ernährung ein großes Thema das ich privat besser jetzt umsetzen kann als davor. Danke an meinem Arbeitgeber.

Haltung Menschen gegenüber,
Benefits,
Möglichkeiten zur Weiterbildung, Coaching, Klausurtagungen, Fortbildung,
Betriebliches Gesundheitsmanagement,
Einbeziehung der Mitarbeitenden,
Häuser sind einem sehr guten Zustand und werden stets weiter modernisiert,
Investitionen in Digitalisierung,
freiwillige Arbeitskleidung,
Betriebsrat,
Pädagogische Grundwerte wie Toleranz, Inklusion, Partizipation, Vielfalt,
der Mensch kommt vor den Finanzen

Es gibt viele Kommunikationsmöglichkeiten. Dazu zählen zum Beispiel die Kita-App, Rundschreiben für Mitarbeitende, direkte Gespräche, Teamsitzungen, ... Ich fühle mich immer gut informiert und es wird respektvoll und achtsam miteinander kommuniziert.

Mein Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich und vielfältig. Man kann im direkten Gespräch mit den Kollegen Aufgaben abgeben und delegieren und bekommt bei Bedarf immer Unterstützung. Es wurden Systeme eingeführt, die die Arbeitsbelastung auf Dauer reduzieren und einfacher machen. 1x im Jahr ist eine Fortbildung möglich für Themen, die in Absprache mit dem Vorgesetzen ausgesucht werden. Auch wird Rücksicht genommen auf die Stärken der Mitarbeiter sowie deren Vorlieben beim Verteilen der Aufgaben. Manchmal ist der Druck sehr hoch, da über meinen Schreibtisch sehr viele tägliche Aufgaben laufen, die bis zu einem bestimmten Termin erledigt werden müssen, oft ohne 4 Augenprinzip.

Das Gehalt ist absolut marktgerecht und entweder mit einem 13. Monatsgehalt oder einer erfolgsbasierten Bonus-Komponente angereichert. Die freiwilligen Sozialleitungen umfassen eine Sachbezugskarte (Mitarbeiter-Card), eine sehr attraktive und vom Arbeitgeber überdurchschnittlich geförderte betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, ein Jobticket für den ÖPNV, kostenfreie Parkplätze in der hauseigenen Tiefgarage, für Mitarbeitende im Außendienst ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, ein Sommerfest und weitere Mitarbeiterevents sowie die Möglichkeit der Freistellung für ehrenamtliches Engagement.
Auch Teeküchen und Pausenräume mit Wasserspender sind vorhanden und ermöglichen so das gemeinsame Mittagessen oder auch mal eine Tasse Kaffee aus der Kaffeemaschine mit zweierlei Bohnen und Schokoladenpulver für den heißen Kakao. Für unsere regelmäßigen Get Together nach Feierabend haben wir zudem noch einen Loungebereich in unserer Akademie.

Super Möglichkeit die Familie mit dem Beruf zu vereinbaren. Dafür steht das Unternehmen.

Der TherapiePunkt versucht stets, die optimale Therapie für Patienten zu ermöglichen und arbeitet nicht „ nur“ Rezepte ab. Zuverlässigkeit für Patienten, Therapeuten und Partner zu bieten, habe ich bis jetzt so noch nicht erlebt.

Vorgesetzte haben die Ziele und die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Blick. Wenn Probleme auftreten werden sie auch angesprochen und nach einer Lösung gesucht.

Tolle Arbeitszeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr. Überstunden gibt es kaum, da man sich die Arbeit gut einteilen kann. Flexible Urlaubsgestaltung, keine Jahresplanung im Voraus. Jederzeit die Möglichkeit Home Office zu machen. Dringende Termine werden berücksichtigt.

Sehr transparenter, respektvoller und freundlicher Umgang untereinander. Teamgemeinschaft wird Events, Teamtage oder gemeinsame Mittagspausen sehr gefördert. Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird sehr geachtet.