Die besten Arbeitgeber in Köln der Branche Internet 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Einer der Punkte, der mir mit am Besten gefallen hat. Als Werkstudent wollte ich neben meinem Studium viel ausprobieren und vor allem bereits Verantwortung übernehmen. In zwei Jahren habe ich viele Themen selbst in die Hand nehmen und auch ein großes Personalsoftware-Projekt mit einführen dürfen. Das ist in meinen Augen nicht selbstverständlich und hat meinen außeruniversitären Erfahrungshorizont definitiv erweitert! Natürlich gab es auch "einfachere" Aufgaben wie einfaches Powerpoint-Folien erstellen, aber diese Mischung war es, welche die Arbeit spannend und abwechslungsreich gestaltet hat.

- Es gibt regelmäßige Meetings und 1:1s, um Feedback auf Augenhöhe auszutauschen.
-Arbeitsort ist für Werkis flexibel wählbar
-Tolle Unterstützung und guter Teamzusammenhalt. Auch schon während der Einarbeitung wurde man sofort ins Team eingebunden und ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
-Es gibt immer die Möglichkeit Nachfragen zu stellen und/ oder nach Unterstützung zu fragen.
-Anonymisierte psychologische Unterstützung sowie Übungen, Webinare, Einzel- und Gruppenformate sind für alle verfügbar und werden von Unternehmen unterstützt

Durch eine faires Arbeitsklima, gibt es auch die Möglichkeit auf schnelle Urlaube und freie Tage

Der Umgang der Kolleg*innen untereinander, die angebotenen Zusatzleistung, die starke soziale und offene Ausrichtung, für die das Unternehmen auch öffentlich steht. Die Chance, neue Interessen zu entdecken und viel auszuprobieren. Die Work-Life-Balance.

Es wird viel wert auf eine offenen und transparente Kommunikation gelegt. Schon von Beginn an wird regelmäßig Feedback eingeholt, ob man sich wohl fühlt, ob es noch Fragen zum Onboarding gibt oder ob man Verbesserungsvorschläge hat. Man bekommt sowohl Feedback als auch die Möglichkeit, Feedback zu geben :)

Man kann nicht für alle Teams sprechen aber der Zusammenhalt ist meistens echt super und es gibt keine Ego-Shows.

Direkter Vorgesetzter ist der Geschäftsführer. Er ist immer erreichbar und kümmert sich selbst um alle Angelegenheiten. Man kurze Wege um schnelle Kommunikation zu ermöglichen.

Hat sich stark geändert in den letzten Jahren von einem persönlichen Verhältnis zu einer objektiven Sicht auf die Mitarbeiter. Mitarbeiter werden mittlerweile mehr zur Ressource, die möglichst effektiv eingesetzt werden müssen. Weiterbildungs-, Projekwünsche werden aber dennoch beachtet und die persönliche Entwicklung ist auch immer im Fokus.

In der Nexum wird großen Wert darauf gelegt die persönlichen Ziele und Interessen der Mitarbeiter zu fördern. Es ist also auch möglich wenn man während seiner Zeit seine Passion für einen anderen Bereich entdeckt an diesen mitzuarbeiten bzw zu wechseln, sofern es diesen in der Firma gibt. Auch neue Ideen und Anregungen für neue Bereiche werden offen angenommen.

Immer offene Türen, fördernd, hilfsbereit, wertschätzend und sehr großzügig, wenn es zB um Teamevents ging. Es wurde sehr viel dafür getan, die Wertschätzung im Team auszudrücken und Erfolge wurden regelmäßig gefeiert. :)

Super Arbeitsatmosphäre die leute sind nett und ich kam mit allen gut klar. Ich habe mich von anfang an gut aufgenommen gefühlt obwohl ich nur 2 tage die woche gearbeitet habe.

Verschiedene Pro-Bono-Projekte, die echt einen positiven Beitrag leisten und auch einzelne Kund:innen aus dem sozialen Bereich – gleichzeitig auch viele Projekte, wo Nachhaltigkeit nicht so sehr im Vordergrund steht.

Es gibt keine wirklichen "Rollenverteilungen". Jeder kann sich dort bin weiterbilden, was er sich wünscht und kann sich meistens sogar auf Hilfe vom Unternehmen verlassen.

Es sollen keine Überstunden gemacht werden und das wird auch gelebt. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Feierabendkühlschrank, eigener Fitnessraum und weitere Benefits tragen zur Work-Life-Balance bei.

Mega Zusammenhalt der Kolleg:innen, offene Kommunikation, sehr schönes Büro und viele wirklich coole Benefits.
Aber was am besten ist: hier wird sich wirklich sehr viel Mühe gegeben, dass es für jeden immer eine individuelle Lösung gibt. Jede Anfrage, jeder Wunsch oder Anliegen wird gehört, geprüft und wenn möglich auch umgesetzt. Das finde ich wirklich sehr bewundernswert und fühlt sich als Mitarbiter:in sehr wertschätzend an.

Bei Werkstudenten nochmal besonders durch die gemeinsamen Abende bei denen man sich auch außerhalb der Arbeitszeit trifft. Super Studenten-Community und gut organisiert durch die Kolleginnen bei HR!

Es gibt, wie meistens, Phasen in denen es mal mehr und mal weniger stressig zugeht, aber alles im Rahmen und man unterstützt sich gegenseitig. Die Arbeitszeiten sind flexibel und lassen sich gut mit dem Privatleben vereinen.

Mit den KollegInnen war alles gut.

Das Aufgabengebiet erklärt sich im Kundenservice natürlich von selbst hauptsächlich als XMas Elfe müsste man die Telefonische Erreichbarkeit gewährleisten über die Weihnachtszeit. Darüber hat man aber auch Email Kundenanfragen bearbeitet.
Die meisten Kunden waren am Telefon immer sehr nett ( Natürlich gab es auch Ausnahmen aber diese waren zum Glück eine Seltenheit)

Wir haben zwar nicht viele ältere Kollegen (Durchschnittsalter 35 Jahre), aber die die da sind wirken immer glücklich. Eine Diskriminierung irgendeiner Art ist mir noch nie aufgefallen.

Das Handbook, eine Art Intranet bietet Platz, alles über einen eigenen Teambereich mit dem gesamten Unternehmen zu teilen, was man publik machen möchte. Jeder kann Inhalte einstreuen. Das erfordert aber hier und da auch, dass man sich Infos proaktiv einholen muss.
Viel Kommunikation findet via Teams statt. Für alle Projekte gibt es entsprechende Kanäle oder Chats. Mails spielen eine eher untergeordnete Rolle.
Ansonsten herrscht eine beachtliche Meetingkultur. Meiner Meinung nach ein paar zu viel, aber so bleiben alle im Austausch und Infos werden umfangreich geteilt. Um nach dem Urlaub oder der Krankheit informiert zu sein, gibt es schnell überschaubare Protokolle. Meetingkulturen und Projektmanagementmethoden innerhalb des eigenen Teams werden teamintern bestimmt und jeder kann mitreden. Hier erhält man auch viel Unterstützung und Coaching durch einen firmeninternen Scrum-Master, der Workshops und andere Beratungsangebote durchführt.

Dank des Remote-First-Ansatzes und flexibler Arbeitszeiten genieße ich bei der OAK eine herausragende Work-Life-Balance. Keine unbezahlten Überstunden, faire Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 100% im Home-Office zu arbeiten, machen mein berufliches und privates Leben perfekt ausbalanciert.

Remotefirst DSetup
Flexibilität
Aufgaben vielseitig
Das Team ist super und hält zusammen und hilft

Sehr schöne Räumlichkeiten, sehr gute Ausstattung. Ggf. könnten noch Monitore mir einer höheren Auflösung angeschafft werden. Allerdings wurden die Büros zu meinem Ausscheiden umgebaut und auch neu ausgestattet. Ich weiß nicht, welche Monitore da verbaut werden. Ich benötigte teilweise Kleinigkeiten an Ausstattung für mein Homeoffice, weil meine kaputt gegangen sind. Ich habe umgehend Ersatz/Hilfe erhalten.

Ich war im stetigen austausch mit meinen Vorgesetzten, hier haben wir über meine aktuellen Aufgaben gesprochen. Ich konnte immer äußern wenn ich Probleme habe oder wo optimierungspotenzial sehe. Dies wurde immer angenommen und wir haben gemeinsam nach einer Lösung gesucht & gefunden.

Besonders hervorzuheben ist hier das ExpliCafe, das mit viel Liebe zum Detail als Aufenthaltsraum und Eventlocation für die Mitarbeiter geschaffen wurde.
Es wird viel Wert auf die richtige Austattung für jeden Mitarbeiter gelegt. Eigene Präferenzen bei Tastatur, Maus, Stuhl, zusätzliche Bildschirme wird alles möglich gemacht.