Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Essenszulagewahnsinnig Familienfreundlich durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, gutes Gehalt, Betriebsarzt, Betriebsrat, Personalrat
Gute work life balance und Altersvorsorge
Die IKK Südwest ist ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Aufgrund der Gleitzeitregelungen lassen sich Beruf und Familie sehr gut vereinbaren. Die Arbeit im regionalen Kundencenter macht Spaß
Er geht auf Arbeitnehmer ein und überdenkt auch bereits getroffene Entscheidungen nochmals.
Alle oben aufgeführten Bewertungen.
Ein Traum hier arbeiten zu dürfen.
Lob und Wertschätzung gibt es nur selten, meistens vor Weihnachten. Das wirkt nicht ehrlich.
Mitarbeiter werden über Jahre hinweg mitgeschleppt, obwohl diese nur mit Abwesenheit glänzen. Das kommt bei den Mitarbeitern vor Ort alles andere als gut an.
Das die Mitarbeiter in vielen Dingen nicht ernst genommen werden.
Pflege des Gebäudes und wenige Schulungen.
Zu wenig Möglichkeit zur Telearbeit, zu viel Arbeit durch 1 zu 1 Vertretung, keine Weiterbildungsmöglichkeit
Es werden seit Jahren Mitarbeiter mitgeschleppt, die permanent ausfallen und trotz Homeoffice nicht in der Lage sind/waren, ihre Arbeitsleistung zu vollbringen.
BEM-Verfahren laufen ins Leere oder werden von MA ausgenutzt um "Extras" zu bekommen - hier ist aus meiner Sicht keine Linie erkennbar.
zur aktuellen Situation im Büro:
- Es ist schade und nicht nachvollziehbar, dass die MA weiterhin Maske tragen müssen/sollen - eine Rechtsgrundlage dafür gibt es nicht!
-- bitte auf freiwilliger Basis wie im Supermarkt und jeder ist ...
Bessere Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen
Vorschläge auch mal umsetzen bzw. austesten. Manche Dinge werden kategorisch direkt ausgeschlossen und dann doch Jahre später eingeführt. Hier kann man sich Zeit und Nerven sparen.
Die Mitarbeiter und einzelne Team mehr einbeziehen. Die Unternehmenskommunikation muss deutlich besser werden. Offene Kritik wird zwar seitens des Arbeitgebers immer gewünscht ist aber eigentlich nicht gewollt.
Der AG sollte seine MA mehr wertschätzen und nicht durch Mehrarbeit krank machen.
Pflege der Büroräume (Reinigung)
Der am besten bewertete Faktor von IKK Südwest ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Dem öffentlichen Dienst angemessen
Gut, aber mehr geht immer
Kann man sich nicht beschweren. Hatte einiges weniger beim vorherigen Arbeitgeber. Jedoch könnten Zielvereinbarungen besser vergütet werden.
Tarifvertrag
Absolut zufrieden damit, auch wenn nicht jeder alles nutzen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKK Südwest ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist mehr als ausbaufähig. Viele Info‘s scheinen vorhanden aber man darf nicht darüber reden, bekommt es aber dann durch andere Kollegen erzählt, die diese Infos von ihren Vorgesetzten offiziell bekommen haben.
Die Unternehmenskommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Man hat jedoch nicht das Gefühl, dass hier eine Verbesserung gewollt ist. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen und dementsprechend läuft auch die Zusammenarbeit.
Zwischen Teamleiter und Team sehr gut bei uns. Jedoch zwischen den Teams könnte es etwas besser sein.
Es wird alles daran gesetzt, den Mitarbeitern zu suggerieren, sie würden transparent über Änderungsprozesse informiert werden. Stattdessen werden die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gesetzt. Teilweise werden sogar Workshops veranstaltet, um vor Entscheidungsprozessen bestimmte Mitarbeitergruppen am Prozess teilhaben zu lassen, doch die Ergebnisse haben keinen Einfluss auf die bereits im Vorfeld getroffenen Entscheidungen. Es existiert eine Scheinwelt, in der peinlich darauf geachtet wird, eine positive Fassade aufrecht zu erhalten.
Die Kommunikation in meinem Geschäftsbereich läuft ganz ok. Im Intranet stehen viele Sachen, die nur einen kleinen Teil der Leute interessieren. Fast schon zu viel...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Kaum möglich
inzwischen nicht mehr ganz so gut wie noch vor ein paar Jahren, das liegt aber auch daran, dass es sich um ein Unternehmen mit jungen Mitarbeitern handelt.
Stellenweise kaum umsetzbar da Stellen scheinbar oft für bestimmte Personen ausgeschrieben werden.
Wenn man sich um Fortbildungen bemüht, werden diese auch genehmigt. Wegen Corona waren diese in den letzten Jahren allerdings selten.
Absolut möglich wenn Interesse besteht wird man tatkräftig unterstützt.
