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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMehr Schein als Sein
Der am besten bewertete Faktor von bff Roland Stölzle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Zusammenarbeit mit jungen und auch älteren Kollegen über lange Projektphasen, seit vielen Jahren.
Selbständiges, eigenverantwortliches arbeiten und lernen auch für junge Werkstudenten möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bff Roland Stölzle ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikationsdefizit, dominat geführtes Büro, schlechtes Leading, keine Unterstützung bei Problemstellung, keine Hilfestellung, Einschüchterung, Agressivität, Inkorrekt, Enorme Überwachung der Tätigikeit, Abwertende Haltung, Uneinsichtig, Herablassend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leine Weiterbildung
