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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch habe das Gefühl, dass ich jeder Zeit mit Problemen zu den Geschäftsführern gehen kann.
Es ist nur eine Teilklimatisierung vorhanden und einige Renovierungsmaßnahmen wären nicht schlecht
Der am besten bewertete Faktor von bfk Rhein-Neckar ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kosten für Fortbildungen und Weiterbildungen werden immer übernommen. Fortbildungen werden auch ständig von den Geschäftsführern angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bfk Rhein-Neckar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist branchenüblich, allerdings gibt es viele Extras wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenerstattung wie MaxxTicket, Zusatzkrankenversicherung
