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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPositiv finde ich die Verjüngung der Firma. Die neue Geschäftsführerin bringt viele neue Ideen mit und schon Dagewesenes wird ausgebaut. So entwickelt sich ein junges, zukunftsorientiertes, modernes Unternehmen. Schick finde ich auch das neue Firmenlogo.
Ich hoffe, die Gegebenheiten führen uns mal wieder zusammen, denn ich habe sehr gern in dieser Firma gearbeitet.
Die jetzige Dienstkleidung sollte noch einmal geändert werden. Eine so gute Firma braucht einfach Super- Dienstkleidung von hoher Qualität. Die Dienstkleidung ist das Aushängeschild des Unternehmens und das, was der Auftraggeber visuell zuerst registriert!
Trotzdem ich sehr gern in dieser Firma gearbeitet habe, gibt es natürlich auch hier noch Dinge, die man durchaus besser machen könnte:
Stammpersonal auf den Objekten belassen und Mitarbeiter nicht auf vielen Objekten einsetzen. 100 Prozent im Servicebereich sind nun mal nicht teilbar!
Betriebsärztliche Untersuchung für Schichtarbeiter sollte selbstverständlich sein.
Weihnachtsgeld zahlen, anstatt von vielen als sinnlos empfundene Geschenke verteilen.
Regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter durchführen.
Die guten Errungenschaften (Gesundheitstage, Rückenschule und auch Schulungen) nicht nur auf den Hauptsitz Karlsruhe konzentrieren. ...
Der am besten bewertete Faktor von big. security services ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach anfänglichen Startschwierigkeiten und dem Auswechseln der Führungsebene hat das Arbeiten wirklich richtig Spaß gemacht. Es war ein tolles Objekt mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen, wo allerdings Eigeninitiative und Verantwortungsbewußtsein gefordert war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von big. security services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl eine eigene Akademie vorhanden ist, habe ich Weiterbildung etwas vermißt. Es gab zwar Ersthelferschulung und Schulungen zur Qualitätssicherung, aber das war es auch schon. Erfreulich wäre, wenn man die Sachkundeprüfung inkl. Vorbereitungskurs als Firma anbieten und auch zahlen würde, zumal eine Rezertifizierung verlangt, daß mindestens 60% aller Mitarbeiter die Sachkundeprüfung abgelegt haben. Für Sicherheitsmitarbeiter ist auch ein Deeskalationstraining und eine Brandschutzhelferausbildung empfehlenswert.
