Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungStändige Anpassung der Gehälter, attraktive Feste wenn möglich.
Familie-Life-Balance wird ermöglicht
pünktliche Gehaltszahlung und Zusammenhalt
Hier wird nur Vetternwirtschaft betrieben, es werden Stellen erschaffen um die Verwandtschaft unterzubringen. Die Bezahlung ist nicht leistungsgerecht.
Alles andere
Konflikte werden zwar angehört nur ändert sich dann alles sehr langsam
Unbedingt mal hinterfragen warum die Mitarbeiterfluktuation so extrem hoch ist. Insbesondere auch mal mit den Mitarbeitern reden und zuhören statt die Hände über die Führungskräfte zu halten.
-Kommunikations- und Personalwesenprozesse optimieren
Bessere Führung.
im Zeitalter der Digitalisierung ankommen
Der am besten bewertete Faktor von Bildungs- und Sozialwerk Muldental ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abhängig davon wie die Haltung zur Vorgesetzten ist. Entweder geprägt durch Fehlersuche oder aber Zusammenhalt und Verständnis
Diejenigen mit denen ich zu tun hatte, waren ziemlich nett.
Zusammenhalt gegen die Leitung.
Richtig liebe Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungs- und Sozialwerk Muldental ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Kommentar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bin froh dort nicht mehr zu arbeiten
Nicht befriedigend.
