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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenEigentlich alles. So nehmen wie er ist.
Es wird fast jeder eingestellt, egal ob geeignet oder nicht.
Am Standort sind die Kollegen super und das Team unterstützt sich sehr
Die immer wieder neuen Tätigkeitsbereiche aufgrund der unterschiedlichen Projekte.
keine klaren Aufgabenbereiche, z. T. schlechte Kommunikation und Zusammenarbeit
Schlechtes Gehalt, unkollegiales Verhalten. Betriebsrat nicht erwünscht.
Das keine klaren Anweisungen und Zugehörigkeiten gegeben werden.
Attraktiver werden für Arbeitnehmer und sich deshalb auf moderner werden.
IT und technische Ausstattung ist ärgerlich
Mitarbeiter angemessen bezahlen und fair behandeln
Mehr delegieren. Und etwas ruhiger treten.
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, deren Loyalität und Kompetenz wäre mal angebracht
Die Gründung eines Betriebsrates zulassen ;)
Der am besten bewertete Faktor von BilSE Bildungs-Service für Europa Institut für Bildung und Forschung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spitze und von den Alten lernen nicht vergessen!!!
Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BilSE Bildungs-Service für Europa Institut für Bildung und Forschung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teils heftige Entgleisungen. Moderne Menschenführung muss erst gelernt und angewendet werden
Je nach Vorgesetztem zwischen Ignoranz oder Aufmerksamkeit
Mein Vorgesetzter sehr kompetent, aber leider keine Führungspersönlichkeit. Geschäftsleitung habe ich als falsch und ignorant erlebt.
keine klaren Anweisungen; ständig wechselnde Aufgaben und Zugehörigkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt Angebote aber kein zeitlicher Spielraum diese wahrzunehmen, da der Personalmangel zu groß ist
Kommt nicht zu kurz, wenn man will.
Regelmäßig wird überprüft, wer sich für eine höhere Position eignet.
Interne Weiterbildungsangebote gibt es leider nur auf Nachfrage.
Dieses Unternehmen ist wie ein Spinnennetz. Man kommt nicht vorwärts, sondern trampelt auf der Stelle. Fast nur befristete Stellen, da projektbezogen (1-2J ahre).
Karriere ist kaum mögl. da die MA projektbezogen eingestellt werden. Mögl. der Weiterbildung werden geboten und auch selbst geplante Qualifizierungen sind mögl.
