Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabattedie DU Mentalität :-)
flache Hierarchien,
Gehalt immer pünktlich
WhatsApp Informationen während Corona
Tolles Produkt, stets offen für Weiterbildungen, auf jeden einzelnen Mitarbeiter wird eingegangen
Das Betriebsklima
ab und an kommt etwas misstrauen hoch, was wirklich unnötig ist.
z.B. beim Homeoffice
Gleichberechtigung unter Mitarbeitern nicht vorhanden (unabhängig von Geschlecht)
Man hat nicht wirklich einen Einblick über das was wir leisten und eine festgefahrene Meinung bei einigen Mitarbeitern.
Viele Überstunden.
Noch nicht auf dem Stand Industrie 4.0
Vernachlässigtes Krisenmanagement.
die Gleitzeit weiterentwickeln, dafür es gibt viele und gute Beispiele.
Essenzulage könnte etwas angehoben werden.
Einführung von Gleitzeit / flexible Arbeitszeiten
Bitte alle Mitarbeiter gleich behandeln. Ihr verpasst ziemlich viele Chancen
Mehr Kommunikation bezüglich Abläufe.
Nur nicht aufgeben und an den gesetzten Zielen zur Veränderung fest halten.
Der am besten bewertete Faktor von BIMATEC SORALUCE Zerspanungstechnologie ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
hier wird auf neuestem Stand der Technik gearbeitet
Sehr Abwechslungsreich
Arbeitsfeld ist sehr vielfältig und man lernt immer wieder dazu
Sehr gute Produkte - marktführend
Interessante Aufgabe aber keinerlei Einfluß auf Ausgestaltung. Selten Lob, aber bei jeder sich bietenden Gelegenheit Kritik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIMATEC SORALUCE Zerspanungstechnologie ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine Gleitzeit bzw. flexible Arbeitszeiten würden viele Kollegen sehr schätzen und sollte zeitnah eingeführt werden.
Es könnte auch dazu betragen neue Mitarbeiter zu finden.
Nicht vorhanden.
Erst kommt die Firma, egal ob man 12 oder 13 Stunden am Tag machen muss.
Gedankt bekommt man es in jedem Fall nicht!
Arbeitszeiten sind eine Katastrophe
unzählige Überstunden werden als Pflicht vorausgesetzt
Rücksicht wird generell nicht genommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
wird angeboten
Werden teilweise unterstützt.
Wenn man jedoch fertig damit ist wird man nicht entsprechend angestellt und erst recht nicht danach bezahlt.
Der Englisch Unterricht durch Mitarbeiter ist klasse!
Weiterbildung wird gross geschrieben
(fast) keine Chance
