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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeZusammenhalt, Aufgaben, Produkte, Flexibilität.
Das hat sich mit der Insolvenz und der Liquidierung erledigt.
Noch flexiblere, direktere Hierarchie. Lagerhaltung verringern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Binz ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von weiter oben war der Informationsfluss manches mal doch stockend.
