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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyGehalt war überpünktlich.
pünktliche Bezahlung
Gibt keine, obwohl relativ junges Team wird es trotzdem Traditionell behandelt als wären wir immer noch im 80iger oder so.
Keine Gleichberechtigung
jeder für sich
Kein Team
flüstern hinter dem Rücken des anderen
Mobbing Arbeiter
Sie müssen viel pflügen und kein Lob
Langweilige Arbeit, schlechte Bezahlung
Brutto Netto Optimierung sollte schon vorhanden sein.
Mehrere Benefits für den Arbeitnehmer.
Man soll nicht auf Teufel komm raus Wirtschaft handeln, wenn es neue Geräte von Nöten sind, sollte man diese auch kaufen und nicht auf gebraucht Ware mit vielen kaputten Äußerlichkeiten kaufen, Hauptsache Billig.
Der am besten bewertete Faktor von Biokanol Pharma ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice wird nur bedingt geduldet aber man soll im Büro sein.
Es gibt weitere Urlaubstage zur Abdeckung von den anfallenden Brückentagen. Somit mehr Urlaub
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biokanol Pharma ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird immer schlechter.
Es wird viel gemeckert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einem wird angeboten Fortbildungen oder Webinare zu machen, wenn es aber keine Interessanten gibt, wird man verteufelt keine zu machen.
