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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Tätigkeiten,Lehrgänge
Führung, Arbeitsbedingungen, Umgang mit den Menschen, Bezahlung, Freizeit.
Den MEnsch nicht mehr als Arbeitsprodukt sehen. So Sprüche wie '' wenn nicht da und da saubergemacht wird, entlasse ich 2 Leute und rufe dafür eine Reinigungsfirma'' kann man sich Sparen. Ferner sollten auch die bedienungen besser gemacht werden. Jeder hier is nur am Kotzen über dieArbeit, Geld Freizeit, Vorgesetzte. Alles zusammen ist das Kraftwerk eigentlich ein interessanter Arbeitsplatz aber die Führung ist zum fortlaufen.
Update nachdem ich dann kurz vor dem Ausscheiden aus der Firma war, wurde mein Spinnt ...
Der am besten bewertete Faktor von Biomasse-Heizkraftwerk-Siegerland ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Kraftwerk mit seinen vielen verschieden Prozessen und abläufen ist wirklich hochinteressant. Es kam mir manchmal vor als müsste man nochmal en Beruf lernen, für das gleiche Geld kann man übrigens bei Lidl Regale einräumen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biomasse-Heizkraftwerk-Siegerland ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man hier Arbeitet im 7/2 Sytem ( 7 Tage arbeiten 2 tage frei egal wann auch feiertags sonntag) Brauch man an Familie Hobby nicht zu denken. 1 Wochenende im Monat ist sehr Mager.Bei Gesetzlichen Mindesturlaub hat man einfach fast nie freizeit. Auch sind die Tage zwischen den Schichten nicht dafür da um sich zu erholen sondern man stellt sich nur um.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt hier und da einen Lehrgang wenn man den machen will, den KEsselschein muss man machen. Ansonsten bleibt man da wo man ist.
