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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungLeute mit ungünstigem Lebenslauf oder schwierigen Lebenssituationen können hier eine Chance erhalten, wenn sie mit der Geschäftsführung zurecht kommen.
Das Endergebnis - die Zeitschrift - ist gut recherchiert und schön aufbereitet.
Die Kompetenz der Mitarbeiter und der Geschäftsführung ist unantastbar!
Grundsätzliche Ausrichtung der Diskussionskultur ist zu hierarchisch
Man hört Kritik bis auf die Straße
- Der respektlose Umgang innerhalb der Geschäftsführung, aber auch seitens der Geschäftsführung im Bezug auf die Mitarbeiter.
- Die intolerante Haltung der Geschäftsführung gegenüber anderen Ansichten und eventuellen Vorschlägen
- Der aggressive Ton
- Der auffällige Sexismus der Geschäftsführung (veraltete Weltbilder, die konsequent verteidigt werden)
- Glaubensgrundsätze von denen nicht abgewichen werden kann
Über sozial kompetenteren Nachfolger sollte die Geschäftsführung nachdenken
Anti aggressions training
- Tolerantere und offenere Haltung, die zur wachsenden Zielgruppe passt
- Die unterschwellige Aggressivität eindämmen (der gesamten Geschäftsführung)
- Respekt vor anderen Meinungen und Menschen entwickeln
Ich rate der Geschäftsführung ein Praktikum in einem anderen Verlag an- um Einblicke in eine aktuelle Personalpolitik und Arbeitsweise zu bekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bioPress Verlag e.K ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Und täglich brüllt das Murmeltier.
Selbst mit dickem Fell absolut nicht zu empfehlen. Extrem cholerisch.
