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bkp 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score23 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bkp
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bkp
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass dort alle so locker und gut miteinander umgehen und es auch Spaß bei der Arbeit macht. Und sich auch mal über Private Dinge unterhält.
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Team, Aufgaben, Vielseitigkeit, hohe Eigenverantwortung, Vertrauensarbeitszeit, Wechsel aus Bürozeit & Homeoffice.
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Die Firmenausflüge.
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Projekte und Kreativität
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Siehe oben positive Bewertungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass Hochschulabsolventen durch das Blenderimage angelockt werden und dann mit einem super geringem, nicht marktüblichem Gehalt abgespeist werden und ausgenutzt werden, bis sie ein Burnout erleiden.
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Bezahlung, Wertschätzung und Kommunikation
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Zu viele Mitarbeiter verlassen das Büro in sehr kurzer Zeit! Keine Einarbeitung neuer Mitarbeiter! Interne Kommunikation ist schlecht. Keine klare Definition der Aufgaben und keine Kommunikation der Erwartungen an Position, so dass der Mitarbeiter nicht weiß, woran er ist. Fokus nur auf quick wins. Kein Blick für mittel- und langfristige Ziele.
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Selten ungenaue Aufgabenzuteilung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Qualitäten unterschiedlicher Mitarbeiter bewusst wahrnehmen und ggf. Zuständigkeiten welches oder ausbauen.
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Onboarding/Einarbeitung für neue Mitarbeiter:innen.
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Mehr Vertrauen in die Expertise der Mitarbeiter. Verantwortungsbewusstes Handeln und empathisches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Förderung der Stärken und Kompetenzen der Mitarbeiter. Ein starkes Team ist vielfältig!
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Mit einer ruhigeren Art an die Sache herangehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von bkp ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr vielseitig. Von Leistungsphase 1-9 ist alles dabei, sodass die Aufgaben sehr abwechslungsreich sind. Außerdem gefällt mir besonders der Mix aus klassicher Planungsarbeit am PC und der Kommunikation mit den Bauherrn/Fachplanern, sowohl vor Ort als auch per Telefon/Online.
5
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Abwechslungsreich und immer mal wieder neue Herausforderungen. Außerdem kann man sich hier auch selbst noch mit einbringen und seine Stärken ausbauen.
5
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Sehr tolle vielseitige und spannende Projekt, wo man viel Kreativität ausleben kann.
4
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Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Kunden, kreatives Arbeiten
5
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Sehr vielseitig. Tolle Projekte für bekannte Marken!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bkp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man wird direkt nach 3 Monaten zum Projektleiter ernannt, ob man dafür bereit ist oder nicht. Geholfen oder unterstützt wird man dabei nicht.
1
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Leider bekommt man als Praktikant keine Unterstützung.
1
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Es werden keine Weiterbildungen gefördert oder finanziert (z.B. Weiterbildung/ Fortbildung aknw)
1
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Förderung der Mitarbeiter?
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bkp wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet bkp gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bkp als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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