Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeWork Life Balance und das Frauen und Menschen ohne Führerschein besser behandelt werden .
Moderne und neue Fahrzeuge.
Rückenschwimmendes Arbeiten, durch Raupen-Tragestühle
Raupen-Tragestuhl.
Sehr flexible Gestaltung von Dienstplanwünschen. Freies WLan in den Betriebsräumen. Nette Führung des Personals. Faire Bezahlung. Einige Kollegen, die im Guten gegangen sind, wurden wieder eingestellt.
Das Abrechnungssystem wie bei Falk stimmt nicht immer ( Steuerberater ) Es wird gespart Inflation.
Mehr Schein als Sein. Mehrere Klassen basierend auf die Stunden im Vertrag.
Alles, was übrig bleibt und nicht gut ist
grundlose kündigung
Ein vernünftig eingerichteter Stützpunkt. Geregelte Pausen. Sprechzeiten der Führung, die für jeden zugänglich sind.
Besseres Gehalt, keine Unterschiede in den Gehältern.
Sich an Absprachen die getroffen werden zu
halten.
Lasst euch noch den Stinkestiefel nicht unterkriegen!
Keinen drei Kassen Gesellschaft durch unterschiedliche Stunden Arbeitsverträge.
Pünktlich Gehalt zahlen, mehr Gehalt zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Blauer Kreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einwandfrei ,einige älter Kollegen sind schon lange da
Die sind super.
Das ist ganz okay
Einige Kollegen, die über das Erreichen Ihres Rentenalters weiterhin als Aushilfe arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blauer Kreis ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hamsterrad. Dialyse - Tagesklinik - Dialyse.
Zu viele Dialysen zu wenig Einweisungen
Ist halt reine KBF von einem Privatunternehmen
Dauerdialyse Einsatz...ab und zu mal ne Einweisung aber sehr selten geworden.
Kranenbeförderung halt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen werden durch den Blauen Kreis durchgeführt
In der Firma gibt es kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer die Pflicht Fortbildungen die man jedes Jahr braucht.
Dem Berufsbild entsprechend. Vorgeschriebene Schulungen 2 mal im Jahr. Mehr braucht es für den Krankentransport auch nicht
Nur das nötigste. Karrierechancen gibt es nicht.
Es gibt sicherlich „Weiterbildungen“, plus die Pflichtfortbildungen, aber hier geht definitiv mehr
