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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
HomeofficeNichts, das schöne Außengelände, due Tiere und das kleine familiäre soll über die großen Missstände in der Führungsebene hinwegtäuschen.
Den Außenbereich
Keine Wertschätzung der Pädagogen, neue Ideen sind nicht willkommen, mit dem Argument "dass das ja seit 12 Jahren schon so gemacht wird"..
Alles oben genannte. Keine Wertschätzung. Keine Kommunikation.
Kein Mitspracherecht. Kein pädagogisch wertvolles Verhalten.
Der Innenbereich ist zu klein und den Kindern wird zu wenig Freiraum gegeben, um sich frei zu entwickeln. Viel "Trichterlernen" für die Kinder ab 3 Jahren.
Schließen, den eine wirklich fördernde Umgebung und pädagogische wertvolle Arbeit sieht anders aus.
Sich Mal den sächsischen Bildungsplan und die eigene Konzeption durchlesen und anhand dessen das eigene Verhalten reflektieren.
Kita schließen.
Träger sollte sich als Träger verhalten und den pädagogischen Fachkräften die Pädagogik überlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Blauer Salon - private Kindertageseinrichtung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn nicht immer alle kommen und gleich wieder gehen würden, wäre er vielleicht gut
Nur mit Zusammenhalt gegen die veralteten Strukturen war der Arbeitsalltag zu überstehen
Größtenteils toll, um irgendwie den stressigen Alltag und das überladene Pensum gemeinsam zu schaffen l.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blauer Salon - private Kindertageseinrichtung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung
Man wird nicht gut bezahlt im Verhältnis zu der Arbeit die man leistet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote
Wird nicht angeboten und erstrecht nicht bezahlt.
