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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz-Der Kaffeeautomat
-Manche Kollegen/Kolleginnen
-Die EDV / Verwaltungssoftware
Die Inkompetenz in der Personalführung. Die Diskrepanz des Betriebes / der Geschäftsführer zwischen Selbstwahrnehmung und Realität.
Einen richtigen Personaler einstellen für die Personalangelegeiten, jemand der Kompetenz auf dem Gebiet hat. Zudem als Technikbetrieb wenigstens ein bis zwei Techniker beschäftigen. Es wird nur mit Subunternehmern und Fremdfirmen gearbeitet, wodurch man den Anforderungen der Kunden und auch den eigenen Versprechungen und Zusagen an Servicequalität nicht gerecht werden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLF Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe die Beschreibung unter Gleichberechtigung, alles sehr überschaubar und generell kriegt man alles nur auf eigenen Nachdruck, wenn man selber nicht danach verlangt, bleibt man auf ewig beim Einstiegsgehalt. Wenn allerdings bemerkt wird, dass Leute sich bereits woanders bewerben, wird nochmal minimal erhöht in der Hoffnung die Leute noch etwas halten zu können, jedoch zeigt das den anderen Mitarbeitern auch, wie man sich verhalten muss um seine Bedingungen zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einfach nicht vorhanden. O Sterne
