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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSehr freundschaftliches Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Familiäres Unternehmen. Kurze Entscheidungswege.
Modernes Unternehmen, junges Team
Das wir offen miteinander umgehen.
Ich fand es eine echt schöne Zeit und eine interessante Erfahrung. Mit einigen Kollegen bin ich heute noch befreundet.
Mit halb so viel man soll doppelt so viel Aftragsvolumen durchgebracht werden. Es gibt auch weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
nichts, sonst wäre ich ja nicht mehr dort. :)
Fangt endlich an auf die Arbeiter zu hören anstatt eigene Ideologien durchsetzen zu wollen
Gerechtere Bezahlung im Vergleich zum Vertrieb.
Der am besten bewertete Faktor von blizz-z Handwerk Direkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch nicht anders als mit andere.
Siehe Gleichberechtigung.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und es werden auch so immer mal wieder auch ältere Bewerber eingestellt, daher sehr fair.
Es gibt bei uns in der Verkaufsabteilung keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren. Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blizz-z Handwerk Direkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundgehalt ist stark an der Grenze und kann nur durch Provision ausgearbeitet werden, was sich in den aktuellen Zeiten als schwierig erweist
Könnte mehr sein.
Ohne Provision nicht wirklich viel, Provision muss man sich erarbeiten. Vom Gehalt eines "sales manager" wie in der Stelle ausgeschrieben weit entfernt, selbst mit guter Provision.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Enthaltung. Hatte ich nie angesprochen.
Hier könnte man mehr anbieten
Gibt eigentlich keine Karriere außer man wechselt die Abteilung und dort ist das Maximum auch schnell erreicht
Es gibt immer wieder theoretische und praktische Schulungen zu den Produkten. Es gab jetzt auch in letzter Zeit auch ein neue Stellen und die Möglichkeit in eine andere Abteilung zu gehen. Also da sind die wirklich offen. Ich denke die Firma wächst und damit auch die möglichen Stellen.
einige Kollegen bekommen ihren Fachwirt bezahlt.
