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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMan hat im Unternehmen sehr viel Gestaltungsfreiraum. Input wird gerne gesehen. Entscheidungen schnell getroffen.
Homeoffice
Lange und effiziente Einarbeitung
Eigentlich nichts. Das Unternehmen ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen.
ERP System ist sehr komplex; Es gibt zig Ansichten und Möglichkeiten einen Sachverhalt sich anzuschauen oder zu bearbeiten. Weniger wäre hier sicherlich mehr um die Übersicht zu fördern
Sich über Durchschnittsgehälter informieren und Angestellte für ihre gute Arbeit entlohnen man verdient teilweise knapp über Mindestlohn
Mehr für den Kollegenzusammenhalt und Firmenzusammenhalt tun. Weiterbildungsangebote fördern und anbieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blume Elektronik Distribution ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation gestaltet sich schwierig untereinander Zwar kann vieles auf kurzen Dienstweg weitergegeben werden, man wird aber ganz oft falsch verstanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt massenhaft interne und externe Schulungen. Zum Jahresende muss man sich ständig neue Ideen aus dem Hut zaubern, in welchen bereichen man sich im kommenden Jahr noch fortbilden kann.
Wird aktiv eingefordert. Externe Weiterbildungen werden gefördert und fast schon gefordert
Es wird sehr wenig für ein Weiterbildungsangebot getan.
