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BMW 
Autohaus 
Klaus 
Scheller 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,0
kununu Score40 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMW Autohaus Klaus Scheller
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BMW Autohaus Klaus Scheller
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • CoachingCoaching
    49%49
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer noch ein Familienunternehmen, was in der heutigen Zeit immer seltener wird. Super Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
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Es steht hier nicht nur der Kunde im Vordergrund sonder auch die Mitarbeiter.
Das finde ich echt klasse.
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Man wird bei Veränderungen mit einbezogen und die Meinung ist einem wichtig
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Bleib so wie du bist.
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nur die Marke BMW.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang, leider Lügen die leitende Personen dir ins Gesicht und schauen dir dabei noch in die Augen und grinsen dabei. Serviceleiter ist leider selbst eine Nullnummer für sich. Sobald es was unangenehmes machen muss was auch zu seiner Aufgabe gehört, verdrückt er sich. Schiebt immer noch andere vor, hab nie verstanden was er eigentlich überhaupt macht. Leider hat hier keiner von den Führungskräften den mumm mit dir selbst zu Reden. Es werden immer andere vorgeschoben. Leider werden die hochmotivierten ...
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Die gesamte Ausbildung einfach eine reine Katastrophe. Auszubildende sind hier nur billige Arbeitskräfte.
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aktuell nichts auszusetzen
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traumtänzerei, Mitarbeiter werden unterdrückt, tägliche Drohung mit Kündigung. Angespannte Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal ehrlich sein und nicht hinter dem Rücken reden.
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Vielleicht mal das Personal halten, sich selbst Gedanken machen warum jeder Angestellter unzufrieden ist. Man bekommt immer nur einen auf dem Deckel. Für alles gibt es immer ein Stuhkreis.
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Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll...
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Es wäre schön wenn alles so bleibt wie es ist.
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Es soll so bleiben wie es ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BMW Autohaus Klaus Scheller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Mega! Die Absprache untereinander ist klasse und es wird einem nie langweilig.
5
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Ein tolles Team, nicht nur während der Arbeitszeit.
5
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Ein tolles Team besteht auch aus tollen Kollegen
5
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Jeder hilft dem anderen
5
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Wir unternehmen auch viel privat zusammen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMW Autohaus Klaus Scheller ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Stare Arbeitszeiten, eine flexible Gestaltung nicht möglich. Zumindest nicht bei jedem!
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es wird massenweise versprochen und wirklich nichts umgesetzt. Alles was mir im ersten Lehrjahr versprochen wurde, habe ich nie bekommen. lag definitiv auch daran, dass ich mal meine Meinung gesagt habe.
1
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Absolut keine Aussicht auf mehr. Man wird klein gehalten. Personalleiter antwortet nie auf E-mails.
1
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Wird angeboten. Kann man nutzen muss man nicht.
5
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Bald wieder auf einer Weiterbildung - kann es kaum abwarten!
5
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Wird aktiv angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BMW Autohaus Klaus Scheller wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BMW Autohaus Klaus Scheller besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden BMW Autohaus Klaus Scheller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BMW Autohaus Klaus Scheller als eher modern.
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