Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungStandort Emsbüren: Super Zusammenhalt/ gute Gemeinschaft / Vorgesetzte hat immer ein Ohr
Das Familiäre und sehr gute Verhältnis miteinander. Flache Herachien und Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen.
Im Moment leider wenig
Werkstattleiter sind Theoretiker am besten fragt man einen Monteur wen man was genaues wissen will
Nichts tun und reden wird zu viel gefördert
Die Wertschätzung erbrachter Arbeit auch durch Bonuszahlungen oder Gehaltsanpassungen.
Das Unternehmen sollte nicht nur für die Vorgesetzten sondern auch für andere Mitarbeiter Weiterbildungen anbieten und diese auch durch interne Kommunikationskanäle bekannt machen. Zudem sollten einzelne Abteilungen beleuchtet werden und auch hier eine Anpassung der Gehälter im Verhältnis zu den erbrachten Arbeiten angepasst werden.
Wie schon genannt im Werkstatt Bereich aufräumen die beiden Leiter kümmern sich zu viel um private Sachen während der Arbeit und in der Werkstatt fehlt es an Personal das merkt man an den Monteuren
Die beiden Werkstattleiter mal ran holen warum braucht man zwei für zwei Monteure unglaublich sowas in so einer Kleinen Firma
