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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
book-n-drive mobilitätssysteme
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
book-n-drive mobilitätssysteme
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

leider keine
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einfach alles ist sehr veraltet, erneuerungsbedürftig und der Umgang zwischen Vorgesetzten ist sehr schlecht.
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Verbesserungsvorschläge

Neueres technisches Equipment, fürsorglicherer Umgang mit den wenigen Kollegen, ausgebildetes Führungspersonal
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von book-n-drive mobilitätssysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Umstellung auf digitale Verträge (Papier sparen), E-Fahrzeuge und Aktionen für Sportvereine sollen der Umwelt / den Menschen weiterhelfen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von book-n-drive mobilitätssysteme ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Image des Unternehmens ist auch sehr schlecht. Die Mitarbeiter unter sich schimpfen nur über das Unternehmen, und das spiegelt sich auch sehr in den Feedbacks von vielen Kunden wieder.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Je nach Eignung und Willen kann man sich hocharbeiten, hierbei zählt Fairness und Teamgeist. Weiterbildungen werden (teilweise in House teilweise extern) bezuschusst.
4
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Karriere und Weiterbildung kann man sich abschminken, auch wenn einem das angeboten wird. Das ist nur eine Taktik, um den Mitarbeiter bei der Stange zu halten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • book-n-drive mobilitätssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet book-n-drive mobilitätssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden book-n-drive mobilitätssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei book-n-drive mobilitätssysteme als eher modern.
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