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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible ArbeitszeitenEs ist wirklich großartig, dass hier jedem eine Chance geboten wird. Selbst wenn man keine Berufserfahrung in Bereichen wie SEO, Kundendienst oder Teamführung hat, kann man hier eine Möglichkeit erhalten, vorausgesetzt, man ist mit dem Gehalt zufrieden.
Im Nachhinein leider nichts.
Aufgaben sind nicht sonderlich abwechslungsreich und schnell eintönig. Eigenmotivation wurde im Nachhinein nicht positiv bewertet. Angeblich offene Kommunikation, die aber doch nicht existiert hat. Keine Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeiter*innen sondern Scheinheiligkeit der Vorgesezten. Fehler werden nicht eingestanden. Schlechte Öersonalabteilung. Bin mittlerweile froh, dass ich dort weg bin.
Es gibt keine Unterstützung für die Mitarbeiter und keine klare Transparenz darüber, wie Boni und Gehaltserhöhungen verteilt werden.
Klare Kommunikation und offene Kommunikation sollte etabliert und auch angestrebt werden, da dieser Aspekt vor allem im Home Office sehr wichtig ist. Zudem sollte es nicht negativ auf Mitarbeiter*innen zurückfallen, wenn man Probleme besprechen und lösen möchte.
Gehälter anpassen, um gute Mitarbeiter zu halten und zu fördern. Höhere Standards beim Recruiting einführen und nicht immer den erstbesten Bewerber einstellen, der das geringste Gehalt verlangt.
Der am besten bewertete Faktor von Boostability ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann Teilzeit arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boostability ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir ist nicht bekannt, dass ein Mitarbeiter eine Weiterbildung oder Fortbildung erhalten hat.
