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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeIst nah an unseren Wohnorten.
Das nichts gegen mobber und großschwätzer unternommen wird, das unbefristete Verträge verteilt werden wie warme Brötchen und das Kinder von angestellten bevorzugt werden.
Endlich durchgreifen und Mitarbeiter die mobben rauswerfen, mehr kinderfreundlich werden und denn Lohn verbessern und nicht um 1-3 € sondern mal große Schritte machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOSAL ACPS ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu den arbeitenden MA sehr schlecht es zählen nur Stückzahlen.
Nicht möglich man wird garnicht wahr genommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht wenn du nicht die richtige Position hast
