Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
EssenszulageFlexbilere Arbeitszeiten, Intressantes Berufsfeld
Es gibt nur wenige gute Chefärzte. Aber die gibt es mit der Menschlichkeit die erforderlich ist.
Es ist ein sehr sozialer AG, er ist familiär. Er versucht, Rücksicht auf ein privates Umfeld zu nehmen, stellt einen such mal frei. Ich habe gern dort gearbeitet.
Pünktliche Bezahlung, sonst sehr unzuverlässig, schlechte Arbeitsbedingungen und stark unterbesetzt
Pünktliche Gehaltszahlung, Kreditkarte, Möglichkeit Firmenwagen zu nutzen,
Das Gefühl Angst vor seiner Arbeit haben zu müssen (siehe oben), die ständige Relativierung der Jahrelangen Verschlechterungen und Überbelastungen. Kein Sinn für moderne und innovativie Lösungen. Der Arbeitgeber ist eigentlich nur Schmarotzer.
Ich hätte gern das Gefühl, dass er möchte, dass es den Patienten und den Angestellten gut geht.
Derzeit Ausbeutung, leere Versprechungen --> ganz blödes Gefühl!
Mehr als beschrieben.
Er würde mehr und besseres Personal finden, wenn er mehr zahlen würde, die Gifts reichen nicht, obwohl diese schon gut sind.
Sehr unzuverlässig, schlechte Arbeitsbedingungen, wenig frei tage
mehr Gehalt, mehr echte Wertschätzung, Investieren in Mitarbeiter und bereits bestehende Objekte, weniger neue Häuser bauen für die kein Personal da ist, Infrastruckturen erneuern und nicht belasten, Kommunikationswege aufbauen lassen und gute MA nicht kündigen nur weil sich ihre Ideen von dennen der Bosse unterscheiden
- deutlich mehr Personal oder deutlich weniger Patienten, damit wir unseren Job gut machen können und alle zufrieden sind
- bessere Bezahlung, mehr freie Tage, solange Heiligabend und Silvester reguläre Arbeitstage sind
- kürzere Wochenarbeitszeit
- kostenfreier Parkplatz
- freies Essen für alle, mindestens Obstkorb
Wechselt die Führungsebene und beschäftigt Menschen auf dieser Ebene und ich von allen Abteilungen.
Probleme sollten angegangen werden. Vorschläge geprüft und auch umgesetzt werden. Was nützt es, wenn organisatorische Probleme ignoriert werden und der kleine Mitarbeiter es ausbaden muss. Mobbing wird hingenommen, Mobber schon seit Jahrzehnten im Unternehmen, diese sollten genauer beobachtet werden und Konsequenzen aus deren Handeln gezogen werden.
Mehr Mitarbeiter, anständiges Einarbeitungskonzept das dann auch durchgezogen wird, mehr Interesse der Geschäftsführung an Patienten und Mitarbeitern anstatt nur an stimmigen Zahlen,
Belegungszahlen drastisch senken und dem vorhandenen Personal anpassen anstatt immer Vollbelegung anzustreben
Der am besten bewertete Faktor von Brandenburg klinik ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Patienten mit z.T. interessanten Störungsbildern (Interessant leider nur für den Therapeuten)
Die gibt es aber in jedem Unternehmen. Hier bloß Finger weg.
Das bietet jede Abteilung.
Arbeit mit Patienten
Man sieht und lernt viel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandenburg klinik ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Patienten erzählen außerhalb der Klinik in den Praxen nur sehr schlecht.
Die Patienten fühlen sich therapeutisch, pflegerisch und ärztlich schlecht versorgt und beenden z.T. vor der Zeit.
Bei den Patienten sehr durchwachsen.
Leider abhängig von dem Krankheitsbild und der Abteilung.
Bei den aktuellen MA ebenso durchwachsen.
Man weiß was man hat. Aber man weiß auch was man vermisst.
am ersten Arbeitstag habe ich erfahren, dass viele Kollegen inkl. Führungskräfte gekündigt haben
Wo arbeitest du?....ach du sch....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr wenig Fobi-Budget, kaum wirkliche interne Fortbildungen
Auch hier wird viel versprochen, aber wenn man dann genau hinsieht, ist es oft auch eine Mogelpackung.
Weiterbildungen werden mit etwas Geld bezuschusst.
Wird viel versprochen aber nichts gehalten
