Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
HomeofficeInterdisziplinäres Arbeitsverhalten und Umgang Vorgesetzte Mitarbeiter.
Möglichkeit individueller Entwicklung
Den Leitgedanken des DRK. Das ausgebildet wird.
Zu wenig Personal
Schwestern und Pfleger steuern auf den Akutstationen auf einen Burnout zu. Das wird bewusst in Kauf genommen. Die Verantwortlichen, geben sich dem machtlos gegenüber. Obwohl sie ihrem Personal gegenüber eine Fürsorgepflicht haben.
Gehälter anpassen und mehr Personal gewinnen
Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Verein und Gestellungsfeld
Bessere Bezahlung. Umsetzung einer Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter. Höherer Personalschlüssel.
