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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible ArbeitszeitenBetriebsklima, Arbeitsmaterial, Kontrollwahn und Rechenschaft ablegen durch das GBS im Auto
Er sieht alles negativ, Hilft nicht, hat kein offenes Ohr, Urlaub und Krankheit büsst man bei ihm ,
Mehr Personal einstellen und die geleistete Arbeit erkennen , Motivation, Lächeln, und nicht immer Jammern
Motivieren , hinter seinen Arbeiter stehen , Vertrauen, Loben und positive Denken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breyer Gebäudereinigung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel zu wenig , für das was er verlangt
Nicht der Arbeit entsprechend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Bietet er an wird aber dann abgelehnt
Wird kein Wert darauf gelegty
