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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer Arbeitgeber verbessert fortwährend die Arbeitsbedingungen und optimiert die Prozesse. Dabei geht er sehr organisiert vor, sodass auch neue Angestellte schnell einen Überblick über die Arbeitsschritte und Verfahren erhalten.
Selbstüberschätzung, arrogant und unfähig Angestellte zu managen. Wer fasst zusammenbricht während er eine Kündigung ausspricht sollte sich anderen Aufgabenfeldern zuwenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter sollen klein gehalten werden
