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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie netten Mitarbeiter und die interessante Produktpalette
Zusammenarbeit von GF, BR, IG-Metall und Belegschaft
*die Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit und freundlich
* die gestarteten Aktionen im Bereich Umwelt/Nachhaltigkeit
* das Aufgabenfeld ist spannend und die Eigenverantwortung hoch
Die Lage! Im Norden sind die Wege zur Arbeit eben nicht von Staus gekennzeichnet.
Man ist international aufgestellt und ist technologisch ganz vorne mit dabei.
Man lässt einem viel Freiraum
Immer wieder das man Studiert haben muss, auf wenn man bei so einem Studierten feststellt das er einen IQ von einem halben Meterfeldweg hat
Der Mitarbeiter an sich zählt nicht mehr, da war die Situation früher positiver.
Allerdings wusste hier die GF auch noch, was im Unternehmen läuft.
Dass alles von der Führungskraft abhängt.
Zu viel Bürokratie, zu viele Meetings.
* Abbau von Bürokratie erforderlich
* keine Personalentwicklung MIT dem Mitarbeiter zusammen
* man tut sich schwer mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
* die Großraumbüros
Mitarbeiter wertschätzen. Es sollte sich nicht nur der Vorgesetzte auf die Schultern klopfen und bei der GF hervorheben. Auch Mitarbeiter freuen sich über ein positives Feedback.
Umgangston auch in Stresssituationen angemessen gestalten.
Bürokratie abbauen.
Stundenbuchungen und Reisezeiten/Planung sind eine Zumutung.
Großraumbüros umbauen in Teamparzellen.
Das Unternehmen braucht einen Wandel seiner Arbeitskultur.
Er sollte nicht nur drauf achten, ob der Mitarbeiter Studiert ist.
Bessere Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Broetje-Automation ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Langeweile kommt nicht auf, alle Baugruppen in den Maschinen sind hochkomplex und für sich sehr individuell.
befriedigen
Zweifellos eine spannende Branche mit viel Abwechslung.
Unsere Kunden sind weltweit angesiedelt und schätzen unsere Leistungsfähigkeit
Sehr vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Broetje-Automation ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt keinen transparenten und stetigen Informationsfluss. Wer Information braucht, muss teils mühsame Umwege gehen, um sie zu erhalten.
Die Kommunikationskanäle werden nicht gleichwertig verwendet. Die eine Abteilung setzt mehr auf Teams, die andere auf Outlook. Die einen legen ihre Daten auf dem Netzwerk ab, die anderen in der Cloud. Die einen planen ihre Projekte mit Allex, die anderen mit Teams, usw.
Wertschätzende Kommunikation ist außerdem ein Fremdwort. Manche machen sich nicht einmal die Mühe für ein "Hallo", geschweige denn ...
Automatisch gibt es keine
befriedigen
Die Kommunikation im Team selber ist gut bis sehr gut, allerdings innerhalb der Abteilung, besonders über die gesamte Firma hinweg, muss besser werden.
Übergreifend schlecht, in der Abteilung gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man muss Studiert sein sonst läuft da Nix
Hängt von der Führungskraft ab.
Je nach Führungskraft wird hier unterschiedlich gefördert. Es gibt keine unternehmensweite Strategie.
Im letzten Jahr wurde ein Lernmanagementsystem eingeführt, das neue Angebote geschaffen hat.
Hier kommt irgendwie seit Jahren kein vernünftiger „Drive“ rein. Ja, es gibt zwar nun eine E Learning Plattform, aber diese ist m.E. aktuell noch ein „Schuss in den Ofen“, weil das persönliche Gespräch zwischen Mitarbeiter - Führungskraft - Personalentwicklung nicht gelebt wird. Es wird allen etwas hingeworfen, wie es aber auf jeden einzelnen passen kann, wird nicht eruiert.
Man achtet auf regelmäßige Schulungen und man hat die Möglichkeit ins Ausland zu gehen (z.B. in die USA oder nach China)
Es gibt auch viele Ausbildungsmöglichkeiten.
