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Bruce 
B. 
corporate 
communication 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score22 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bruce B. corporate communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bruce B. corporate communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe persönlich sehr viel aus meinem Praktikum bei Bruce B mitgenommen und gelernt
Frühstück (Montag) und Mittagessen (Mittwoch)
Man wird sehr startk gefordert nur beste Qualität abzugeben, der Anspruch ist sehr hoch, das Ergebnis dafür auch...
Super ZUsammenhalt der Kollegen
Mittagessen und Frühstück einmal die Woche, Überstunden werden gezahlt :-)
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Neue frische Aufgaben. Ein Ohr für Ideen und den nötigen Freiraum um diese zu verwirklichen.
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- großer Lernfaktor für Praktikanten
- viel eigenverantwortliches Arbeiten
- Einblick in verschiedene Aufgabenbereiche
- Tolles Team
- Verpflegung (Kaffee, Sprudel, ein mal die Woche frühstück und Mittagessen)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

unfreundlicher Umgang, stark ausgeprägte Hierarchien, angespannte Atmosphäre, launische Stimmung
Kommunikation ist zuweilen schwierig
Die Chefs sind manchmal schwer zu bekommen, wollen aber doch mitreden
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Peinlich präpotentes Männlichkeitsgehabe. PS-Geprotze. Machismus. Heruntermachung der Ideen der Mitarbeiter mit anschließendem Ideenklau. Alles sehr kleinkariert, vorgestrig und peinlich.
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Leider noch zu wenig professionelle Leute an der Spitze. Oftmals wenig Freiraum für eigene Ideen und wenig Verantwortungsübertragung.
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Wenig Transparenz des Managements und fragwürdige Mitarbeiterbeurteilungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ihr arbeitet mit Menschen zusammen, behandelt diese auch angemessen und freundlich. Seid professionell und lasst eure Laune nicht aneinander aus.
Sich weniger wichtig nehmen wäre manchmal besser. Den Mitarbeitern mehr zutrauen und einfach machen lassen.
Auch in der Öffentlichkeit sollte Bruce B. mehr in Erscheinung treten.
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Bruce ist auf einem sehr guten Weg und sollte nicht aufhören diesen weiter zu gehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bruce B. corporate communication ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In dieser Agentur spielt Alter keine Rolle - zumindest habe ich noch nie negatives erlebt.
4
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Das macht keinen Unterschied!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruce B. corporate communication ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


kein Kommentar
1
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Teils sehr unprofessionell und herabwürdigend. Ich habe keinen würdigenden, freundlichen Umgang erlebt. Auch wurde im Umgang die allgemeine Laune deutlich.
1
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Nicht immer 100% Kommunikation, nicht immer greifbar - Trotzdem immer fair zu den Mitarbeitern und zur Verfügung wenn Gesprächsbedarf.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeiter werden gefördert - nicht nur auf Anfrage sondern oft auch gezielt angeboten.
5
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Wer sich weiterbilden will bekommt die Chance, Gelegenheit, Mittel und Anerkennung dazu!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bruce B. corporate communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Bruce B. corporate communication schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bruce B. corporate communication als eher modern.
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