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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungTeam, Umgang miteinander, kein hierarchisches Denken, man geht wertschätzend miteinander um. Wir haben tolle Projekte!
Das Unternehmen entwickelt Sonder- und Serienmaschinen. Die Mitarbeiter haben einen guten Zusammenhalt und die Entscheidungswege sind kurz. Es gibt gemeinsame Veranstaltungen und die Geschäftsleitung ist großzügig und geht wertschätzend mit den Mitarbeitern um. Projekte sind sehr vielseitig und interessant. Es wird auf einem sehr hohen Niveau gearbeitet. Das Unternehmen wurde umgestaltet. Das Unternehmen arbeitet International und mit vielen Großkunden zusammen.
Dass er uns fragt, was uns fehlt...ob wir was brauchen, ob wir zurecht mit unseren Aufgaben kommen, ob wir Unterstützung brauchen...
Nur die meisten Kollegen sind in Ordnung
Flexible Arbeitszeiten
Leider nicht so verlässlich. Allerdings nette Kollegen in schöner Umgebung
Führung und Kommunikation
Versprechen werden nicht eingehalten, Extrem hohe fluktuation
Umgang gegenüber den Angestellten
Mitarbeiter sollten als Menschen gesehen werden und geschätzt werden (Gehaltsversprechen einhalten; regelmäßige kleine Firmenevents; Urlaub heißt Urlaub und nicht, ist jederzeit auf dem Privathandy erreichbar; menschlicher Umgang ohne Fingerpointing)
Gibt es immer, ich bin sehr zufrieden, ein konkreter Vorschlag fällt mir im Moment nicht ein.
Offen werden und die Führung wechseln bzw die Firma verkaufen
Die Mittarbeiter sollten als das höchste Gut gepflegt und behandelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von bsAutomatisierung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt leider immer Kollegen, mit denen man besser und diese, mit denen man schlechter zusammen arbeiten kann. Leider habe ich das Gefühl, dass zweiteres Überhand nimmt.
Viele können sich leider auch eigene Fehler nicht eingestehen was zu Fingerpointing führt.
Hervorragend.
Wir verstehen uns alle als Team.
Super nettes und Hilfsbereites Team!
Nette Kollegen aber sehr Jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bsAutomatisierung ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man ist für fast alles selbst verantwortlich. Gefühlt hat man überall eine Holschuld oder besser, kümmert sich selber drum - was auch dazu führt, dass etliche Infos doppelt geholt werden, statt wesentlich Infos mit betreffenden Personen direkt zu teilen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird zwar immer gesagt, dass dies unterstützt wird. Man darf sich auch Schulungen heraussuchen, allerdings findet nie eine statt.
Weiterbildungen sind sehr wichtig um auf dem neuesten Stand zu bleiben und die Kollegen sollen ihre Arbeit hervorragend ausführen können.
Wird individuell entschieden.
Immer werden Sinnvolle Weiterbildungen und Schulungen angeboten in Verbindung mit den Projekten.
