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mansfeld 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein offenes Ohr. Auch bei persönlichen Problemen findet man eine Lösung
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Eigentlich ist Bergbau oft spannend. Eigentlich
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AG findet immer wieder Menschen findet, denen er Arbeit gibt.
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Das ich noch Arbeit habe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe gehört das sich die Führung massiv mit einem Betriebsrat fetzt.
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Tut zu wenig für sein Bild in der Öffentlichkeit
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Keine klaren Strukturen, keine Weiterbildung, kein Aufstieg, Gesetze werden teils nicht beachtet.
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Arbeitsklima, kein Zusammenhalt in der Firma. Können nur als Arbeiternehmer in Arbeiternehmerüberlassung (ALG) arbeiten. Keine Sicherheit . Heute dort und moren wo anders.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

obere Etage - Komplett umkrempeln, das hilft vielleicht, vielleicht
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Mehr Geld zahlen???
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Dem AG sollte auch im 21. Jahrhundert bewußt sein, das die Arbeitnehmer das wichtigste sind in einem Betrieb. Ohne die erhält sich kaum ein Betrieb.
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Die BST Mansfeld GmbH & Co. KG sollte das machen, was die viele andere Arbeitgeber tun nach neuem AÜG und Recht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bst mansfeld ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Welche Kommunikation?
1
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Sehr viele Information nur über den " Buschfunk " ".. habe gehört, aber nicht genaues. " Vieles nur mündlich, kurz ohne Erklärungen
1
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Es gibt kaum eine Kommunikation.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Firma ist führend in der Lehrlingsausbildung. Wer möchte und wer das Zeug dazu hat, kann durch Lehrgänge und Schulungen zum Bauleiter oder Vorarbeiter werden.
5
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Fand keine statt. mir nicht bekannt.
1
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gab es nicht waren nict bekanntgemacht worden,
1
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Keine Angebote für Weiterbildungen. Bestehendes wird nicht erneuert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bst mansfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet bst mansfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden bst mansfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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