Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubtDie Atmosphäre in den Teams, das respektvolle und kollegiale Miteinander, vielseitige und interessante Aufgaben.
Flache Hierarchien und einen Geschäftsführer, der auch ein Ohr für den einzelnen Mitarbeiter hat.
kleinesUnternehmen-Eigeninitiativemöglich
Indische Regentschaft
eigentlich Alles
Praktikanten haben zu wenig Möglichkeiten, etwas zu lernen, da die Mitarbeiter selber beschäftigt sind
Das Gehalt auf Tarifniveau anheben.
Sich mal Gedanken machen, warum einiges so läuft wie es läuft.
In wenigen Jahren, haben einige Mitarbeiter aus guten Gründen gekündigt.
Kompletter Führungswechsel oder Sitz an den Standort der Eigentümer verlegen
Die HR-Abteilung entlassen und schnell ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von BSV BIOSCIENCE ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt solche und solche Phasen, aber insgesamt wird die Work-Life-Balance ganz gut gewahrt.
Da man nicht viel zu tun hat kann man sehr viel Privates auf der Arbeit klären. (Aufjedenfall scheint das bei Kollegen so zu sein). Da ein Schichtsystem eingeführt wurde, hat sich das mit stabilen Arbeitszeiten auch erledigt. Das System ist mehr als dürftig und chaotisch.
In den meisten Bereichen gut und spontaner Urlaub, ist meist kein Problem.
Schicht ist anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSV BIOSCIENCE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das könnte schon besser sein.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Gehalt wird auch nach Verantwortungsübernahme nicht erhöht. Nach 5 Jahren vielleicht mal 1 -3 % Erhöhung.
Keine VWL
betriebliche Altersvorsorge mittlerweile da, aber nur Mindestmaß
Keine Jobtickets
Keine Jobräder
Weit unter Durchschnitt
Gehalt bekommt man...
Gehalt ja noch ok, darüber hinaus gibts es nichts zu erwähnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen werden regelmäßig angeboten, eigene Weiterbildung in der Freizeit wird unterstützt.
Aber es gibt wenige Aufstiegsmöglichkeiten, da die Team- und Abteilungsleitungen mit jungen Vorgesetzten besetzt sind.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch durchgeführt
Kaum oder ganicht vorhanden.
Weiterbildung ist in den Abteilungen unerwünscht, da Angst um die eigene Position herrscht.
kaum möglich
