Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungDurch den neuen Investor AEQUITA wird er Standort Breidenbach weiter ausgebaut und ist für die nächsten Jahre sicherer Job.
Im Großen und Ganzen gibt es nicht viel zu kritisieren, und ich bin sehr zufrieden.
War mal ein guter sozialer Arbeitgeber
Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kommunikatioskultur
Auf der Führungsebene sind größere Projekte geplant, die seit längerer Zeit kaum Fortschritte machen.
An manchen Positionen sind einfach die falschen Leute
Das die kleine GmbH vom Konzern ausgebeutet wird.
Sprichwort: der Fisch fängt am Kopf an zu stinkenen
Da gibt es einiges... Dies, das, Ananas
Gesundheitsschutz sehr schlecht.
Bürokratie und Genehmigungsprozesse reduzieren. Ganz neue Wege bei der Mitarbeiter oder Azubi Akquise gehen und mit Diensthandy oder Firmenwagen werben.
Versuchen, die Koordination zwischen den Abteilungen zu verbessern.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern bringen
Alle Führungskräfte nicht nur im Profit auch im sozialen Verhalten schulen.
Führungsebene austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Buderus Guss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist in Ordnung, aber es werden mehr Zusagen gemacht, als man am Anfang erhält. Es kann daher 2-3 Jahre dauern, bis man alle Sonderzahlungen, wie zum Beispiel 50% Weihnachtsgeld, bekommt. Allerdings kann man, wenn man möchte, die IG-Metall-Tarife einsehen.
Gehalt wird schon vor Monatsende bezahlt, Gehalt wird nach IGM bezahlt
Tarif, es gab schon seit Jahrzehnten keine betriebliche Erfolgsbeteiligung.
Das Gehalt ist der einzige Grund warum ich nicht Jahre früher gekündigt habe.
Hier ist auch alles gut. Bezahlung nach Tarif und Gehalt immer pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buderus Guss ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es sind zu viele Führungskräfte vorhanden und jeder will sein Senf zu tun.
Das nötigste
Da ist auf jeden Fall sehr viel Luft nach oben
Kommunikation findet nur auf den untereschiedlichen Ebenen statt. Dadurch gibt es kein Gesamtkonzept.
In der Fertigung kommt nur an, das alles schlecht läuft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Teamevents und Weiterbildungen vorhanden. Je nach Einstiegsposition, weitere Karriereaufstiege möglich.
Viele Möglichkeiten aber nur wenn die Führungskraft es zulässt
Nur für Führungskräfte und Verwaltung
Keine Chanchen.
Hier können die Kollegen sich nur zurück entwickeln!
Entwickelt sich gerade sehr gut durch die Konzernzugehörigkeit zu Bosch
