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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDurch den guten Teamzusammenhalt komme ich unglaublich gern in die Arbeit und gemeinsam bewältigen wir auch stressige Tage und verlieren nicht den Spaß dabei.
Leitung kündigen
Versetzungsanträge zumindest den BR anhören
Der am besten bewertete Faktor von Bürgerhilfe Ingolstadt e.V ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf die Arbeitszeiten, Termine oder Urlaubspläne wird besonders Rücksicht genommen. Durch den flexiblen Dienstplan sind die Arbeitszeiten fair aufgeteilt.
Flexibler Dienstplan indem jegliche private Termine berücksichtigt werden
So bald man nicht länger als eine Woche krank ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aber die Stunden wenn du den Erzieher weiter machst muss man reinarbeiten.
