Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungKreative Arbeit
Gute Kolleg innen und Zusammenhalt.
Teamzusammenhalt
Bezahlt eure Mitarbeiter fair (besser).
Dienstpläne überarbeiten und prüfen.
Den Führungskräften Schulungen anbieten, zum Thema wie man ein Team führt und zu Kommunikation.
Faire Löhne zahlen. Dienstplan überdenken
Faire Löhne anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Bullerei ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant und man lernt neues dazu.
Das ist das beste an dem Job.
Das macht den Laden zum positiven. Man lernt nie aus oder es wird auch nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bullerei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist ganz eindeutig zu wenig für den Arbeitsaufwand.
Viel Arbeit für sehr wenig Geld
