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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas er net ist
Mir fällt leider nichts ein. Der Verband vertritt leider nicht die Interessen von Werkstattbeschäftigten, sondern die der Werkstätten im Allgemeinen.
Fast gar nichts
Er bezahlt uns zu wenig
Obwohl ich sicherlich alles andere als ein pessimistischer Mensch bin, kann ich hier leider nichts Gutes übrig lassen. Es ist allemal die schlechteste Zeit meines Berufslebens gewesen.
Im Nachhinein hätte ich mir diese "Zumutung" gerne erspart. Ich habe vorher noch nie so ein schlechtes Arbeitsklima erlebt.
Wo soll ich anfangem
Er könnte uns mehr arbeit geben
Die Geschäftsführung muss ausgetauscht werden oder endlich Kritik annehmen, sich eingestehen, dass das Problem bei ihr liegt und sich mit Personalführung und emotionaler Intelligenz auseinandersetzen. 10 Jahre intensives Führungskräftecoaching und man sieht weiter...
Radikale Umstrukturierung, dabei mit Achtung, Transparenz und Fairness starten.
Geschäftsführung auswechseln.
Andere Meinungen zu akzeptieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für behinderte Menschen (BAG WfbM) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Untertariflich und ohne Wertschätzung. Was du machst, ist irgendwie falsch. Gehaltszahlungen folgen zu spät und nicht rechtzeitig. In Zeiten der Gehaltszahlungen ist die Laune der Geschäftsführung auf dem Tiefpunkt.
Es gibt keine besonderen Sozialleistungen für Mitarbeiter mit neueren Verträgen, Gehalt ist vermutlich durchschnittlich in der Sozialbranche.
Unterdurchschnittlich
Seit Jahren gab es keine Erhöhung mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Aufgabenfelder sind klar zugeordnet und definiert. Außerdem bleibt sowieso kaum jemand länger als ein bis zwei Jahre.
Einarbeitung erfolgt eher sporadisch. Vieles muß selbst erarbeitet werden. Weiterbildung wird nicht gefördert. Karriere gibt es nur für Alteingesessene.
Muss man sich schon selbst drum kümmern. Was geht das den Verband schon an?
keine Möglichkeiten gegeben
Nicht vorhanden
