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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit und Zusammenhalt im Team, Home-Office-Möglichkeiten, interessante Arbeitsaufgaben, tolles Tätigkeitsfeld, unbürokratische Weiterentwicklung im Team möglich
Flexibilität, angenehmer Austausch und Atmosphäre.
Manchmal sind Inhalte und/oder Entscheidungen schlecht nachvollziehbar, was aber immer wieder auf das Stichwort "Kommunikation" zurückführt.
Fehlende Transparenz, Geleistetes und Wert der bereits Angestellten fürs Unternehmen bei der Besetzung neuer Stellen werden nicht berücksichtigt, interne Kommunikation maßgeblich von der Ebene der Geschäftsführung, keine ausreichenden (zertifizierten) Fortbildungen für die angesprochene Weiterentwicklung
Prozesse ansprechen, Versprechungen machen auch hinsichtlich einer Weiterbeschäftigung und dann nichts mehr davon hören lassen, bis sich alles gewandelt hat - und das dann kurz vor den Teamtagen jedem einzeln mitzuteilen - ist dem Arbeitsklima definitiv nicht zuträglich und ein No-Go. Mehr Transparenz gegenüber Entscheidungen, die sonst sehr willkürlich wirken, ist wünschenswert. Das gilt für alle Bereiche.
Informationsfluss und Kommunikation kann verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bundesmusikverband Chor & Orchester ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Fehlern gab es Lösungsvorschläge statt Schuldzuweisungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesmusikverband Chor & Orchester ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen eher weniger, aber interne Wechsel möglich, die einen dann für andere Bereiche weiterbilden. Fortbildungen werden ebenso ermöglicht.
