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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEr wusste was er macht
Den kollegialen Umgang.
man kann sich frei bewegen es gibt viele spaßige Tage und auch Modenshows etc
Nichts.Sorry....
Gute Benefits
Auf Mitarbeiter wird nicht geachtet und sie werden nicht mit dem nötigen Respekt behandelt.
Keine Wertschätzung und Anerkennung.
Wenn einer der Chefs was sagt, ist das Gesetz und Mitarbeiter müssen immer und sofort verfügbar sein und springen, wenn etwas ansteht - egal ob man gerade anders beschäftigt ist
Kein Verständnis, nicht Mitarbeiternah
Den Umgang mit den langjährigen Arbeitnehmern
Ich liebe den Job an der B-Station. Jeder Tag an dem ich arbeiten kommen darf, freue ich mich.
Ich habe nicht eine Sekunde bereut, dass ich zur B-Station gewechselt bin
Er soll sich ernsthafte Gedanken machen, wie das Zukunft aussehen soll ohne Fachleute. Unqualifizierte Mitarbeiter bekommen gleiche Bezahlung wie Fachleute? Ein Witz!
Guter Arbeitgeber. Respektvoller Umgang miteinander. Die Nachteile liegen darin, dass ich über viele wichtige interne Dinge nicht rechtzeitig informiert wurde.
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Ausbildung.
Ist sehr angenehm, arbeite gerne dort
Der am besten bewertete Faktor von Bungert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einwandfrei
Nach meinen Erfahrungen verantwortungsbewusst und fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bungert ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere dort zu machen ist so gut wie unmöglich. Es wird einem immer sehr viel versprochen wenn man Interesse daran hat mehr zu machen, aber die Möglichkeit wird einem nie gegeben.
Weiterbildungen werden grundsätzlich geduldet, aber nicht gefördert. Nach erfolgreicher Beendigung werden einem keine Aufstiegsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, eine höhere Lohnzahlung erfolgt nur sehr ungerne und ist stets mit Diskussionen/ Rechtfertigungen verbunden.
Sehr selten, dass Weiterbildungen angeboten. Das meiste kommt aus Richtung Edeka
Schulungen ca 1-2 mal im Jahr.
